The organizacijskega konflikta gre za stanje neskladja med člani organizacije, proizvodom nesoglasij, dejanskih ali zaznanih, povezanih s potrebami, vrednotami, viri...
The posameznikovega vedenja v organizacijah To je ena od najpomembnejših spremenljivk, ki jih je treba upoštevati za zagotovitev pravilnega delovanja podjetja. Zaradi...