Kako uporabljati Linkedin za delo in stike?

Ko mladi po zaključku univerzitetne kariere iščejo delo, se osredotočajo na zaposlitvene platforme in vedno bolj na ponudbe, ki so objavljene na Linkedinu in ta strategija lahko deluje.

Spoznajte, kako deluje povezava in pravilno uporabljate to družabno omrežje Je temeljnega pomena, tako za zaposlene kot za podjetja. Ima vedno več uporabnikov in tam so najbolj nadarjeni strokovnjaki.

Vendar, ko se je več kot 300 ljudi prijavilo za ponudbo, se bodo morali zelo dobro odrezati od drugih.

Mreženje je eden najpomembnejših virov vrednotenja pri iskanju zaposlitve, pomagalo vam bo, da se oddaljite od drugih, ker lahko kontaktirate ljudi, ki so povezani s podjetjem, ki ponuja zaposlitev, in imate tudi dostop do ponudb za zaposlitev. ki niso objavljeni.

Zakaj je dobro uporabiti Linkedin za iskanje zaposlitve??

Pravzaprav je veliko delovnih mest, ki niso objavljena na internetu ali z drugimi sredstvi in ​​so zajeta v mrežnem povezovanju. Več strateških stikov imate, več dostopa boste imeli do tistih krajev, ki niso javno dostopni.

Nadaljujte z branjem in na koncu boste videli, da se lahko s samo 6 stiki obrnete na predsednika Linkedina ali enega od ustanoviteljev facebooka..

Če verjamete v zgoraj navedeno, lahko sledite tej strategiji:

• 30% časa išče nove ponudbe v zaposlitvenih platformah, rrhh svetovalcih, povezavah in podjetjih.
• 20% izboljša vaš profil cv in linkedin.
• 50% ustvarja nove stike.

Študije pravijo, da reference ne napovedujejo, da bo kandidat opravil dobro delo in se prilagodil podjetju. Vendar, če oseba zaupanja daje osebi, odgovorni za izbiro podjetja, dober sklic na vašo ali dobro govori o vas, bo to zelo povečalo možnosti, da boste izbrani.. 

Zakaj Linkedin vzpostaviti stike?

Objekt Linkedin, da bi vzpostavili stike in spoznali ljudi v vašem sektorju, je ena od razlik v primerjavi s tradicionalnimi platformami za iskanje zaposlitve. 

Nimate izgovora za prodajo in vzpostavljanje stikov. V povezavi s teorijo 6 stopenj ločevanja se uporablja; da se povežete s katero koli osebo na svetu, morate stopiti v stik le s 5 osebami v verigi, dokler ne pridete do želene osebe (prva oseba je znana).

Kontaktirati predsednike ali zaposlene s pogodbeno sposobnostjo

Če so na primer vaše sanje delati v Unicefu in želite govoriti s predsednikom Unicefa v Španiji, se morate pred prihodom obrniti na 5 oseb. Enako, če želite delati za veliko podjetje, kot sta Microsoft ali Apple.

Pravzaprav je Micrososft dokazal, da je ta teorija resnična leta 1990, ko analizira metapodatke iz več milijonov e-poštnih sporočil.

Obstaja še ena teorija, znana kot "šest stopenj Kevina Bacona." Začelo se je, ko je igralec komentiral, da je verjetno delal z vsemi ljudmi hollywoodskega sveta. Sami si lahko ogledate na tej spletni strani http://oracleofbacon.org/.

Postavite katerega koli španskega igralca, čeprav ni mednarodno znan in lahko vidite stopnje ločenosti.

Na primer, z igralcem Pacom Tousom, iz televizijske serije Los Hombre de Paco. V Hollywoodu to ni znano, vendar je lahko samo stik z dvema osebama dosegel Kevina Bacona.

Primer treh povezav: 1 - Imate prijatelja knjigovodje. Ta prijatelj pozna svetovalca. 3-Svetovalec ima kot stranka predsednika Unicefa.

Čeprav imam še vedno veliko dela na Linkedinu, ti dam dva primera.

1-Če želite stopiti v stik z Jeffom Weinerom, izvršnim direktorjem povezane, najprej se pogovorite s 5 osebami.

2 - Če želite stopiti v stik s Seanom Parkerjem, enim od ustanoviteljev Facebooka, se morate najprej pogovoriti s 6 osebami.

Čeprav ste morda radovedni in samo iščete te povezave, Linkedin shrani to delo za vas in vam pove, s kom se morate obrniti, da bi dosegli zadnjo osebo, ki jo potrebujete..

Če iščete delo ali poslujete in imate oči na podjetje ali osebo, lahko izkoristite to funkcijo.

Ne pozabite, da je Linkedin omejen samo na vaše stike v tej družbeni mreži, ne na vse vaše stike v resničnem življenju. Več strateških stikov imate v resničnem življenju in na Linkedinu, bodo nižje stopnje ločenosti obstajale.

 In že ste poskušali vzpostaviti stik z nekom?