Naravne značilnosti vodenja, prednosti, slabosti in pravi primeri



The naravnega vodstva gre za stil vodenja, ki nastaja spontano v tistih skupinah ali skupinah, ki nimajo uveljavljene prevladujoče figure. Ko se pojavi takšna situacija, nekateri ljudje na koncu prevzamejo položaj vodje, ne da bi ga nameravali, zaradi njihovih osebnostnih lastnosti, navad in načinov delovanja..

Študija naravnih voditeljev je že dolgo zanimiva tema na področju psihologije. Na splošno vsak nasvet o tem, kako povečati vodstvene zmogljivosti, temelji na posnemanju lastnosti ljudi, ki imajo to sposobnost na naraven način..

Običajno mora oseba, če želi dokazati naravno vodstvo, imeti vrsto osebnostnih značilnosti, poleg tega, da ima veliko izkušenj v temi, na kateri deluje njegova ekipa. Drugi člani skupine ga spontano spremljajo, tudi če nima izrecne avtoritete nad njimi.

V tem članku bomo videli, kakšne so značilnosti osebe, sposobne razvijati naravno vodstvo. Poleg tega bomo preučili tudi, kakšne so prednosti in slabosti tega načina vodenja skupine, pa tudi nekaj primerov, ki bodo pomagali razjasniti koncept..

Indeks

  • 1 Značilnosti
    • 1.1 - Prisotne značilnosti
    • 1.2 - Naučene značilnosti
  • 2 Prednosti
  • 3 Slabosti
  • 4 Resnični primeri
  • 5 Reference

Funkcije

Ljudje z naravnimi vodstvenimi sposobnostmi predstavljajo mešanico prirojenih in naučenih lastnosti, ki jim olajšajo, da postanejo vodje katere koli skupine, v kateri se znajdejo spontano..

Po definiciji nekdo, ki ni rojen s to sposobnostjo, ne more postati naravni vodja. Toda tudi posamezniki, ki imajo vse prirojene lastnosti, potrebne za razvoj te sposobnosti, morda ne bodo v celoti izkoristili svojih zmožnosti, če ne bodo popolne tiste, ki jih je treba naučiti..

-Prisotne značilnosti

Nekatere lastnosti naravnih voditeljev so prirojene; to pomeni, da so del osebnosti teh posameznikov, odkar so rojeni. Nato bomo videli, katere so najpomembnejše.

Extroversion

Ekstroverzija je značilnost, ki si jo delijo vsi ljudje, ki iščejo socialne spodbude in se čutijo napolnjeni z energijo, ko so v prisotnosti drugih posameznikov. Običajno so to bolj odprte in njihove socialne sposobnosti so boljše od tistih, ki jih imajo introverti.

Nekatere značilnosti ekstroverzije, ki so povezane z zmožnostjo naravnega vodenja, so lojalnost in sposobnost zaznavanja kot privlačnejše, ki pogosto spremlja to osebnostno lastnost..

Odpornost

Voditelji se pogosto soočajo s kritiko, žalitvami in vsemi vrstami negativnih vedenja drugih ljudi. Zato mora biti naravni voditelj sposoben, da se povsem okreva od teh situacij in kljub temu napreduje s svojimi idejami.

Odpornost je opredeljena kot zmožnost osebe, da se po izpostavljenosti neugodnim razmeram hitro okrepi. Tako kot ekstrovertiranost je ena od temeljnih zahtev, da lahko pokažemo naravno vodstvo.

Zaupanje

Ljudje z nizko samozavestjo se trudijo, da se ne izpostavljajo drugim kritikam in se izogibajo vsem vrstam težav. Zato je za vodenje ekipe potrebno imeti dobro raven samozavesti. Naravni voditelji imajo to lastnost na naraven način.

Čustvena inteligenca

Oseba, ki je sposobna razvijati naravno vodstvo, mora biti sposobna razumeti svoja čustva in občutke drugih. Poleg tega mora biti sposoben prepričati druge, da se razumejo, zato morajo imeti spretnosti, kot je empatija.

Čeprav se čustvena inteligenca lahko razvije z naporom, ima ta narava večino naravnih voditeljev že od otroštva. Zahvaljujoč njej, so drugi dobili sledenje, ne da bi morali spraševati.

Visoka energetska raven

Zadnja od prirojenih lastnosti ljudi z naravno vodilno sposobnostjo je prisotnost energetskih ravni nad povprečjem.

Da bi pravilno vodili ekipo in jo pripeljali do določenega cilja, je potrebno, da vodja še naprej deluje, ko so vsi drugi že vrgli brisačo.

-Naučene značilnosti

Pet lastnosti, ki smo jih pravkar videli, so del osebnosti naravnih voditeljev že od najzgodnejšega otroštva. Vendar pa morajo ti posamezniki, da bi v celoti razvili to sposobnost, pridobiti določene sposobnosti, ki jim jih lahko zagotovijo samo izkušnje..

Torej, čeprav je mogoče videti nekoga zelo mladega, ki se naravno dvigne na vodilni položaj, so običajno najboljši naravni voditelji zreli ljudje, ki so porabili čas za razvoj svojih sposobnosti..

Nato bomo videli učene lastnosti, ki so bolj povezane s to lastnostjo.

Komunikacijske zmogljivosti

Ko so naravni voditelji mladi, morda ne bodo popolnoma razumeli vrednosti dobre komunikacije. Vendar pa, ko odrastejo, se zavedajo, da so ljudje bolj pripravljeni slediti tistim posameznikom, ki so sposobni jasno komunicirati z njimi..

Strateško razmišljanje

Številni naravni voditelji v svoji mladosti zelo dobro motivirajo ljudi okoli sebe, potem pa ne najdejo načina za ukrepanje, ki je resnično učinkovit pri doseganju svojih ciljev..

Vendar pa se v teh letih veliko teh ljudi nauči ublažiti svojo naravno nagnjenost k delovanju z določeno zmožnostjo za razmislek. Na ta način, ko končno začnejo premikati svojo ekipo, so njihovi sestavni deli bolj pripravljeni hitro doseči svoje cilje.

Sposobnost odločanja

Dober naravni vodja mora biti sposoben analitično opazovati svoje okolje, ko se prinaša priložnost; Toda v primerih, ko nimate dovolj časa za to, bi morali imeti možnost, da izberete ustrezen način ukrepanja tudi, ko ste pod velikim pritiskom..

Ta sposobnost običajno ne nastane naravno, ampak se pridobi skozi leta z izkušnjami in po soočanju s številnimi podobnimi situacijami. Zato je navadno prisoten bolj v zrelih voditeljih kot v tistih, ki so še zelo mladi.

Sposobnost motiviranja drugih

Nenazadnje morajo naravni voditelji z leti pridobiti sposobnost, da ostanejo ljudje pripravljeni na izvajanje predlaganih nalog. Ta sposobnost je bistvena za pravilno delovanje ekipe in za doseganje predlaganih ciljev.

Prednosti

Naravni voditelj ima vrsto značilnosti, zaradi katerih je v nekaterih okoliščinah zelo koristen. V nekaterih okoliščinah lahko vodja te vrste izboljša rezultate skupine, hkrati pa poveča blaginjo delavcev.

Ena od glavnih prednosti tega sloga vodenja je, da ne temelji na zunanji hierarhiji. Ravno nasprotno, člani ekipe bodo pri naravnem pojavljanju svojega vodjo dojemali kot bližje. Običajno jih bo to naredilo bolj odprte za vaše predloge in vas boš bolj cenilo.

Po drugi strani pa so naravni voditelji običajno veliko bolj sposobni od tistih, ki sledijo drugim modelom vodenja, da motivirajo svoje podrejene in da se počutijo zadovoljni s svojimi nalogami. Zaradi tega lahko ima eden od teh ljudi veliko izboljšanje delovnega okolja.

Slabosti

Vendar pa niso vse značilnosti naravnih voditeljev pozitivne, niti niso najprimernejše za vse vrste situacij. Včasih je morda bolj koristno imeti vodjo, ki sledi drugačnemu modelu.

Včasih, na primer, dejstvo, da oseba ve, kako voditi ekipo, ne pomeni, da so tudi strokovnjaki za nalogo, ki jo morajo opravljati. Ko se to zgodi, lahko naravni vodja zapravi čas svoje delovne skupine ali ga celo vzame stran od svojih ciljev..

Druga najpogostejša pomanjkljivost ljudi z naravnimi sposobnostmi vodenja je, da so običajno zelo makailist; to pomeni, da običajno nimajo težav pri uporabi drugih posameznikov za doseganje svojih ciljev.

Resnični primeri

Skozi zgodovino so se pojavile številne številke, ki so sposobne voditi ekipo ali skupino ljudi v naravi, ne da bi pri tem zavestno proučevale najboljši način za to. Najbolj znane so naslednje:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King ml.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Vsi so delili številne funkcije, ki smo jih omenili zgoraj; posledično so bili sposobni doseči velike dosežke in premakniti ogromno število ljudi. Vendar pa lahko najdemo tudi veliko primerov naravnega vodstva v našem vsakodnevnem življenju.

Čeprav ga ljudje, ki nimajo te značilnosti na prirojen način, ne morejo razviti, ima lahko kot model nekdo, ki ima to lastnost, zelo koristno.

Torej, če se želite naučiti voditi skupine, je eno najbolj koristnih ukrepov, ki jih lahko storite, da poiščete ljudi v vašem okolju, ki imajo to sposobnost.

Reference

  1. "Kakšne so lastnosti naravnega voditelja?" V: Skupaj Team Building. Vzpostavljeno dne: 30. november 2018 iz Total Team Buildinga: totalteambuilding.com.
  2. "12 značilnosti naravnega voditelja" na: Minneapolis College of Art and Design. Pridobljeno: 30. novembra 2018 na Minneapolis College of Art and Design: mcadsustainabledesign.com.
  3. "6 lastnosti vsakega naravnega rojenega voditelja" v: Forbes. Vzpostavljeno: 30. november 2018 iz Forbes: forbes.com.
  4. "Značilnosti naravnega voditelja" v: Uspešne rešitve. Pridobljeno: 30. november 2018 iz uspešnih rešitev: succesful-solutions.com.
  5. "7 navad naravnih voditeljev" v: Huffington Post. Pridobljeno: 30. november 2018 iz Huffington Post: huffpost.com.