Zgodba Sam Walton, ključ do uspeha in stavkov

Sam Walton je bil ustanovitelj multinacionalne družbe Wal Mart, ameriškega trgovca na drobno, ki upravlja diskontne verige in skladiščne klube..

Trenutno ima več kot dva milijona zaposlenih in dobiček več kot 20 milijard dolarjev na leto. Ima 8.500 prodajaln v 15 državah z 55 različnimi imeni.

Leta 1945, potem ko je šel skozi vojsko, je odprl majhno trgovino v Newportu, Arkansas, s pomočjo svojih prihrankov in pravic svojega očeta v zakonu..

Od tega trenutka je začel vsaditi načela, po katerih je verjel; nizke cene, dobra storitev, veliko izdelkov in hranite odprto dlje kot konkurenca. 

Navdihnjen z začetnim uspehom te prodajalne dolarjev, ki je ponujal še večje ponudbe in cene svojim strankam, je 44-letni Sam odprl prvo trgovino Walmart leta 1962 v Rogersu v Arkansasu.. 

Trideset let pozneje je Walmart že imel 1.900 superstoresov, več kot 430.000 zaposlenih, prodajo 55.000 milijonov USD in dobiček v višini 2 milijard USD, kar je največji hipermarket na svetu..

Prav tako lahko zanimate te denarne fraze (lifeder.com/frases-de-dinero/) ali ta podjetja (lifeder.com/frases-de-empresas/).

Kateri so bili ključi uspeha Sama Waltona?

Zavezanost

Sam je rekel, da je treba zaupati svojemu podjetju bolj kot kdorkoli drug. In tako je pokazal, saj v njegovem času nihče ni verjel, da mu bo uspelo tako, kot je. Če nimate strasti do tega, kar počnete, ne boste mogli delati ur, ki so potrebne za dosego tistega, kar želite.

Delež dobička z zaposlenimi

Vsaka oseba z izkušnjami v podjetju se zaveda, da so zaposleni njihov najpomembnejši del. Walton je vedel, da bo, če bo uspel kompromitirati, njegov uspeh bližje. 

Cenim, kaj počnejo "sodelavci"

Sam je poklical svoje sodelavce, da bi poskušal povedati, da sta oba delala, da bi podjetje napredovala in da sta oba imela koristi od dobrega dela. Vedno je poudarjal, da je treba ceniti dobro delo.

Opazovanje

Eden od Waltonovih skrivnosti je bil, da je opazoval vedenje strank v svojih supermarketih in prilagodil organizacijo trgovin, da bi izboljšal nakupovalno izkušnjo..

Pojdite proti toku

Čeprav to ne deluje vedno, je bil Walton prepričan, da je eden od ključev njegovega uspeha to, kar ni nihče delal. V vašem primeru določite nizke cene, z zelo malo dobička.

Nadzorne izgube

V bistvu je glavna filozofija podjetja, da svojim strankam omogočijo, da kupujejo v svojih supermarketih.

Odlične storitve za stranke

Za Sama je bila stranka šef in če je uspel preseči njegova pričakovanja, bi ponovno kupil od svojih supermarketov.

Vaše fraze

-Obstaja samo en šef. Stranka In lahko nekoga v podjetju, od predsednika do zadnjega zaposlenega, odpusti in denar porabi drugje.

-Visoka pričakovanja so ključ do vsega.

-Izjemni voditelji se izognejo spodbujanju samozavesti svojega osebja. Če ljudje verjamejo vase, je neverjetno, kaj lahko dobijo.

-Način, kako vodje obravnavajo sodelavce, je točno to, kako bodo sodelavci obravnavali stranke.

-Praznovajte svoj uspeh Najdi nekaj humorja v svojih neuspehih.

-Da bi bili uspešni v tem svetu, se morate ves čas spreminjati.

-Posamezniki ne zmagajo, ekipe delajo.

-Presega pričakovanja vaših strank. Če boste to storili, se bodo vrnili znova in znova. Dajte jim tisto, kar hočejo, in še malo več.

-Vsi delamo skupaj; to je skrivnost.

-Če imate radi svoje delo, boste vsak dan tam zunaj in dajete najboljše, kar lahko, in kmalu bodo vsi okoli vas ujeli vašo strast, kot je vročina..

-Kontrolirajte svoje stroške bolje kot konkurenca. Tukaj lahko vedno najdete konkurenčno prednost.

-Oseba, ki išče slavo, ne dobi veliko.

-Posvetujte se s svojim podjetjem Verjemi v več kot kdorkoli drug.

-Če bomo delali skupaj, bomo znižali življenjske stroške za vse. Svetu bomo dali priložnost, da ve, kaj je rešiti in živeti bolje.

-Lahko se naučite od vseh.

-Če vsakdo počne en način, obstaja velika verjetnost, da boste našli svojo nišo, če greste v nasprotno smer.

-Če želite uspešno poslovanje, bi morali vaši ljudje čutiti, da delate za njih, ne pa da delajo za vas.

-Mogoče se je rodil kot trgovec, morda je bil usoda. Ne vem. Vendar se prepričajte: trgovina mi je bila všeč vsaj od začetka.

-Nič proti trenutnemu. Pojdi v drugo smer Ne upošteva konvencionalne modrosti.

-Vsi delamo skupaj. To je skrivnost.

-Daj navadnim ljudem priložnost, da kupijo enake stvari kot bogati ljudje.

-Naj se vsi sprašujete, kakšen bo vaš trik.

-Kapital ni redka, vizija.

-Vsi smo imeli korist od popravka, če smo popravljeni na pozitiven način.

-Vsaka trgovina Wal-Mart mora odražati vrednote svojih strank in podpirati vizijo, ki jo imajo za svojo skupnost.

-Delite svoje koristi z vsemi sodelavci in jih obravnavajte kot partnerje. Po drugi strani vas bodo obravnavali kot partnerja in skupaj boste presegli vaša pričakovanja.

-Vedno sem bil gonjen z upiranjem sistema, z inoviranjem, s tem, da sem vzel stvari onkraj, kjer so bile.

-Ključ do uspeha je zapustiti trgovino in poslušati, kaj imajo sodelavci povedati.

-Večina nas ne izmišlja idej. Zamisli vzamemo od nekoga drugega.

-Osredotočite se na nekaj, kar stranke želijo, in jim jih nato dajte.