7 Kompetence za poučevanje in njihove značilnosti



The kompetence poučevanja so vrsta spretnosti, znanja in odnosov, ki jih morajo učitelji obvladati, da bodo lahko zadovoljivo opravljali svoje delo. Učitelji, ki jih imajo, se bodo lahko soočili z različnimi situacijami in izzivi v razredu.

Kompetence poučevanja so na sredini med teorijo in prakso. Da bi jih pridobili, je zato treba pridobiti vrsto predhodnega znanja, pridobljenega v okviru študije, in jih uporabljati vsakodnevno v skladu z delovnim kontekstom..

Ker se pogoji izobraževanja nenehno spreminjajo, se učitelji ne morejo zadovoljiti z izvajanjem tega, kar so se naučili med univerzitetnim izobraževanjem. Nasprotno, potrebno je, da se nenehno učijo, da lahko vsako leto pridobijo nova znanja.

Indeks

  • 1 Glavne učne kompetence
    • 1.1 Vzpostavitev ciljev in oblikovanje učnih situacij
    • 1.2 Načrtujte napredovanje naučenega
    • 1.3 Usmerite predmet
    • 1.4 Nenehno izboljševanje
    • 1.5 Upravljanje razreda
    • 1.6 Navedite primer
    • 1.7 Obravnavanje raznolikosti
  • 2 Drugi premisleki
  • 3 Reference

Glavne učne kompetence

V preteklosti se učiteljem ni bilo treba preveč ukvarjati z načinom poučevanja. Ker je bila uradna izobrazba praktično edini način za pridobivanje znanja, se je večina študentov zadovoljila, da so se udeležili pouka.

Vendar so se do danes te razmere radikalno spremenile. Trenutno lahko vsakdo dostopa do ogromne količine informacij prek interneta, tako da morajo biti učitelji sposobni prispevati nekaj dodatnega dela k preprostemu prenosu znanja.

Zato se danes šteje, da mora biti znanje učiteljev multidisciplinarno in pokrivati ​​različna področja, kot sta timsko delo ali pozornost do raznolikosti. Nato bomo videli, katere so najpomembnejše učne kompetence.

Vzpostaviti cilje in oblikovati učne situacije

Za razliko od preteklosti, kjer je bilo znanje malo, težave pri učenju pa je bilo v iskanju, je danes problem ravno nasproten.

Zaradi presežka obstoječih informacij je eden od glavnih problemov študentov, da se odločijo, kaj se resnično morajo naučiti.

Zato je eno od glavnih veščin, ki jih mora obvladati dober učitelj, določiti vrsto jasnih ciljev, ki bodo določili pot svojih učencev.

Hkrati morate delovati kot posrednik, da lahko uspešno opravljajo svojo nalogo kot vajenci.

Načrtujte napredovanje naučenega

V tesni povezavi s prejšnjo konkurenco je potreba po izdelavi načrta, v katerem se znanje postopoma pridobiva.

Čeprav Ministrstvo za šolstvo ugotavlja, kaj je potrebno znanje, mora biti učitelj sposoben odločiti, kdaj in v kakšnem vrstnem redu bo delal vsak odsek.

Na ta način bodo učenci pridobili novo znanje na podlagi svojih prejšnjih znanj. Če je pravilno opravljeno, bo raven izzivov vedno zadostna, da bodo učenci motivirani in željni učenja.

Usmerite predmet

Učitelj ne sme samo poznati predmet, ki ga poučuje, temveč mora biti strokovnjak. To je zato, ker je za poučevanje o določeni temi potrebno imeti zelo globoko znanje o tem.

Zato je priporočljivo, da učitelji poučujejo le predmete, ki jih zanimajo in s katerimi imajo veliko znanje. V nasprotnem primeru je vaša dolžnost, da dohitite in se naučite, kaj je potrebno za dobre razrede.

Neprestano se izboljšujte

Ker je izobraževanje temeljni proces v življenju ljudi, se morajo učitelji zavezati, da si bodo vsak dan prizadevali, da bodo svoje delo opravljali malo bolje.

Nihče se ne rodi, da je popoln, zato vedno obstaja prostor za izboljšanje, ki temelji na zelo dobrih veščinah.

To lahko vključuje številne vidike, kot so udeležba na tečajih o uporabi novih tehnik v razredu ali prakticiranje komunikacijskih veščin, da bi lahko bolje razumeli študente.

Upravljajte razred

Eden največjih izzivov, s katerimi se soočajo učitelji, je nadzor nad študenti. V razredu 20 ali 30 študentov, vsak s svojimi skrbi, interesi in osebnimi problemi, je zelo preprosto, da je stanje izven nadzora in je nemogoče posredovati znanje, programirano za ta dan..

Zato mora biti dober učitelj sposoben nadzorovati svoje učence in obvladovati težave, ki se lahko pojavijo v razredu. Za to bodo potrebne spretnosti, kot so samozavest, prepričanje in učinkovita komunikacija.

Daj primer

Otroci naredijo velik del svojega učenja modeliranja svojih družin in učiteljev. Zato se morajo v razredu učitelji zavedati, kakšen učinek ima njihov način delovanja na učence.

Če učitelj uporablja fizično nasilje ali grožnje za nadzor študentov, bo postavil slab primer, kako se spopasti s težavami.

Nasprotno, če z vsemi študenti ravnamo spoštljivo, vendar trdno, se bodo otroci veliko naučili o pravilnem načinu obnašanja v težkih razmerah..

Poskrbite za raznolikost

Vsak študent je popolnoma drugačen od ostalih in kot tak ima specifične in konkretne potrebe, ki se razlikujejo od drugih.

Učitelj mora, kolikor je le mogoče, vedeti, kako se soočiti s temi razlikami, ne da bi zanemaril skupne učne cilje.

To je lahko zelo zapleteno in zahteva veliko zmožnost sprejemanja odločitev, da bi vedeli, kaj je potrebno, da bi bili ves čas pozorni.

Drugi vidiki

Ta seznam kompetenc za poučevanje še zdaleč ne vključuje vseh potrebnih veščin, da bi oseba postala dober učitelj.

Vendar pa bo le s pridobitvijo teh sedmih kompetenc učitelj lahko učinkovito branil sebe v razredu.

Drugi vidik, ki ga je treba upoštevati, je, da nihče ne more pravilno opravljati svojega dela brez dobrega povezovanja teorije in prakse.

Zato je preučevanje temeljnih kompetenc za poučevanje prav tako pomembno, kot da bi jih poskušali uresničevati vsakodnevno.

Reference

  1. "Kakšne so učne kompetence?" V: Edu22. Vzpostavljeno dne: 15. maj 2018 iz Edu22: edu.siglo22.net.
  2. "10 tekmovanj sodobnega učitelja" v: GoConqr. Vzpostavljeno: 15. maj 2018 iz GoConqr: goconqr.com.
  3. "5 veščin, ki bi jih moral imeti vsak učitelj 21. stoletja" v: Universia. Vzpostavljeno dne: 15. maj 2018 iz Universie: noticias.universia.net.co.
  4. "Kompetence poučevanja: izziv visokega šolstva" v: Scielo. Vzpostavljeno dne: 15. maj 2018 iz Scielo: scielo.org.mx.
  5. "10 tekmovanj novega učitelja" v: Slideshare. Vzpostavljeno: 15. maj 2018 iz revije Slideshare: www.slideshare.net.