Deliti:
Etično nadaljujte v najpomembnejših institucijah in organizacijah
The etično v institucijah in organizacijah nanaša se na skladnost s kodeksom, ki ga imajo podjetja. Institucije sestavljajo ljudje; zato je treba vzpostaviti ustrezno vedenje v organizacijah
Končni cilj je doseči zastavljene cilje na najbolj učinkovit in harmoničen način.
Zato ima vsaka institucija etični kodeks, v katerem opisujejo pravila, ki jih morajo spoštovati ljudje, ki delajo v njej, da ne ovirajo dnevnih dejavnosti organizacije..
Kodeks etike omogoča institucijam in organizacijam, da delujejo na tak način, da se podjetju, ljudem, ki delajo v njem in skupnosti, koristi..
Zato se pravi, da se etični postopek institucij nanaša na stališče, ki ga morajo te organizacije sprejeti, da bi se prilagodile ljudem in dosegle cilje, ne da bi škodovale tretjim stranem..
Izvor
Institucije so morale oblikovati etične kodekse, da bi se zaščitile pred delavci in zaščitile družbo pred določenimi dejavnostmi, ki bi lahko bile škodljive.
Rečeno je, da je treba institucije zaščititi pred delavci, saj lahko nekateri izvajajo majhna dejanja, ki so v nasprotju z etiko in moralo.
Ta dejanja vključujejo krajo pisarniških potrebščin, kabli za internetno povezavo, neprimerno uporabo interneta na delovnem mestu, razširjanje zaupnih informacij, neupoštevanje delovnih ur, med drugim..
Posledično je bilo treba oblikovati določene standarde, ki bi jih morali spoštovati vsi delavci, in navesti, da bi njihovo nespoštovanje povzročilo odpuščanje. Kodeks etike skuša normalizirati vedenje v instituciji.
Kako naj etični postopki institucij?
- Etični postopki morajo urejati vedenje posameznikov. Zato je treba ustvariti potrebna delovna mesta za nadzor in zagotavljanje skladnosti s pravili institucije.
- Imeti morajo kazni in kazni, če nekdo krši pravila institucije.
- Biti morajo odgovorni in vedno v pravnem okviru.
- Etični postopki institucij in organizacij morajo biti steber integritete istih.
- Spodbujati morajo dobre delovne odnose.
Pomen
Podjetja morajo biti podprta z etičnim kodeksom, da bi se izognili izvajanju dejanj, ki lahko povzročijo težave tako institucijam kot tistim, ki jih obdajajo.
Etični postopek institucij je najboljša publiciteta, ki jo lahko imajo, in to je tisto, kar bo trajalo pravočasno.
Če podjetje deluje v skladu s socialno etiko, ima lahko človek v to zaupanje in je uporabnik ali naročnik istega.
Etično ravnanje institucij pomeni, da člani institucije delujejo ob upoštevanju vrednot, kot so poštenost, spoštovanje, lojalnost, med drugim..
3 glavna etična načela institucij
1- Enota
Da bi organizacija lahko ostala na površju in dosegla svoje cilje in cilje, je treba ohraniti združenost svojih delavcev.
Da bi to dosegli, mora delovno okolje spodbujati sodelovanje in povezovanje.
2. Poštenost
Institucije in organizacije morajo zagotoviti, da so njihova dejanja vedno v skladu z etiko in moralo. Izogibajte se nepoštenim dejanjem in korupciji.
3- Odličnost
Vse institucije in organizacije se morajo vsak dan truditi, da bi bile boljše, zato morajo nenehno posodabljati in prilagajati svoje storitve socialnemu okolju.
Značilnosti etičnih kodeksov
Jasno in natančno so
Da bi se izognili zmedi in da bi jih lažje razumeli, je treba etične kodekse pripraviti jasno in natančno..
Navesti morajo, kakšna so pravila in kakšne so sankcije, če niso v skladu.
Etični kodeks mora vsebovati primere, ki delavcem pomagajo razumeti, kaj se hitro zgodi, če je kršeno pravilo.
So izvedljive
Kodeks etike mora biti sposoben izvršiti, treba je uporabiti sankcije, ko so kršene uveljavljene norme. Prav tako nagradite tiste, ki upoštevajo pravila.
Od tega bo odvisno rast institucij in spodbujanje dobrih delovnih razmerij..
Na primer: kadar ima oseba neutemeljene odsotnosti v svojem delu, je treba sprejeti ukrepe za izkoreninjenje tega vedenja.
Med akcijami, ki jih je mogoče izvesti, je diskontirati delovni dan, med drugim tudi pisno opozorilo.
Če ne bomo poskušali izkoreniniti teh dejanj, bodo ostali delavci videli, da se bo, če ne bodo uspeli, nič ne bo zgodilo in da bodo to vedenje ponovili..
To stanje bo ustvarilo velike težave za podjetje; Zato je treba zagotoviti skladnost z etičnim kodeksom.
Javne so
Kodeks etike mora biti na voljo vsem članom institucije, organizacije ali podjetja.
Razširiti jih je treba, da bi vsi poznali pravila, ki jih je treba upoštevati.
Lahko jih posodobite
Druga temeljna značilnost etičnih kodeksov je povezana z njihovo posodobitvijo.
Potrebno je, da so norme, ki jih najdemo v tem, v skladu s trenutkom, v katerem živimo.
Pri tem je treba upoštevati vse dejavnike, ki posegajo v institucijo, in posodobiti kodeks glede na potrebe istega. Vse posodobitve je treba javno objaviti zainteresiranim stranem.
Reference
- Skladnost z etičnimi standardi. Vzpostavljeno 08. decembra 2017, iz springer.com
- Pet načel za raziskovalno etiko. Pridobljeno 08. decembra 2017, od apa.org
- Etika institucij. Vzpostavljeno 8. decembra 2017, iz link.springer.com
- Gradimo etiko v institucijah Vzpostavljeno 8. decembra 2017, iz eols.net
- Etika Vzpostavljeno 8. decembra 2017, iz iep.utm.edu
- Pridobljeno 8. decembra 2017, z wikipedia.org
- Kaj je etika? Vzpostavljeno 8. decembra 2017, iz bbc.co.uk