Najpogostejše poklicne bolezni in njihove caraceristike



The poklicne bolezni so raznolika skupina patologij, katerih skupni imenovalec je posledica opravljene delovne dejavnosti; to pomeni, da obstaja vzročno-posledična povezava med opravljanjem določenega dela in pojavom bolezni.

Glede na veliko raznolikost delovnih mest in nalog je zelo težko vzpostaviti univerzalno klasifikacijo poklicnih bolezni, glede na to, da ima vsaka dejavnost tveganja, ki so povezana z njimi. Na primer, bolezni, povezane z laboratorijskim tehnikom, se zelo razlikujejo od tistih, ki jih je mogoče odkriti v pultu. 

Indeks

  • 1 Razvrstitev Mednarodne organizacije dela
    • 1.1 Seznam poklicnih bolezni ILO (revidiran leta 2010)
  • 2 Najpogostejše poklicne bolezni
    • 2.1 Poklicne mišično-skeletne bolezni
    • 2.2 Poklicne bolezni, povezane z duševnimi motnjami
    • 2.3 Sindrom poklicne izgorelosti 
  • 3 Reference

Razvrstitev Mednarodne organizacije dela

Mednarodna organizacija dela redno objavlja seznam najpogostejših poklicnih bolezni, razvrščenih po kategorijah. 

Ta seznam sestavlja več kot 100 vrst bolezni, ki so zelo splošno opredeljene v naslednjih kategorijah: \ t

- Bolezni, ki jih povzročajo kemični dejavniki.

- Bolezni zaradi fizikalnih dejavnikov.

- Zdravstvene težave zaradi bioloških vzrokov.

- Bolezni kože.

- Patologija dihalnih poti.

- Rak, ki izhaja iz poklicne izpostavljenosti.

Samo splošni seznam ima osem strani podaljšanja, v tem pa so omenjene le glavne kategorije. Spodaj je izvleček s seznama, samo za referenčne namene:

Seznam poklicnih bolezni ILO (revidiran leta 2010)

"1 - poklicne bolezni, ki so posledica izpostavljenosti povzročiteljem
delovnih dejavnosti: s kemičnimi sredstvi, s fizikalnimi dejavniki in biološkimi dejavniki ter z nalezljivimi ali parazitskimi boleznimi.

2. Profesionalne bolezni glede na prizadeti organ ali sistem: dihalnega sistema, kože, mišično-skeletnega sistema ter duševnih in vedenjskih motenj \ t

3. Profesionalni rak

4- Druge bolezni: rudarski nistagmus in druge posebne bolezni, ki jih povzročajo poklici ali postopki, ki niso navedeni na tem seznamu ".

Ta vnos bo poudaril le najpogostejše bolezni, pa tudi stanje, ki bi lahko vplivalo na vsakega delavca ne glede na poklic: sindrom poklicne obleke.

Najpogostejše poklicne bolezni

Kot smo že omenili, se vrsta in pogostost poklicnih bolezni razlikuje glede na poklic osebe; možno je tudi, da ob istem poklicu obstajajo različni profili tveganja glede na državo, v kateri delate.

Kljub temu lahko na zelo splošen način rečemo, da obstaja skupina zelo pogostih poklicnih bolezni, ki jih je mogoče praktično diagnosticirati pri vsakem delavcu ne glede na opravljeno dejavnost. Gre za mišično-skeletne bolezni.

Čeprav ta koncept zajema širok spekter problemov, od katerih je vsaka specifična za opravljeno dejavnost, ko se analizira kot celota, so mišično-skeletne motnje daleč najpogostejša diagnoza v medicini dela..

Na drugem mestu so duševne spremembe, ki so v večji ali manjši meri povezane s stopnjami stresa, ki so povezane z opravljeno dejavnostjo..

Mišično-skeletne poklicne bolezni

Težave mišično-skeletnega sistema z zelo pogostimi praktično vsemi poklici in poklici, ker je v večji ali manjši meri vedno prisotna določena stopnja telesne dejavnosti, povezane z delom.

V tem smislu so poklicne mišično-skeletne težave lahko posledica ene od naslednjih situacij:

Uresničevanje ponavljajočih se gibov

Prvi primer je zelo pogost pri ročnih delih, kot so tisti, ki jih izvaja osebje, ki dela v pakirnih linijah. V teh pogojih se isto gibanje ponavlja znova in znova, kar povzroča stres in vnetje v sklepih.

Sčasoma to vodi do razvoja tendonitisa, tenosinotivitisa in burzitisa sklepov, ki izvajajo ponavljajoče se gibanje..

Preobremenitev mišično-skeletnega sistema

Po drugi strani pa so v primerih preobremenitve mišično-skeletnega sistema običajno prisiljeni položaji ali dvigovanje bremen, ki povzročajo poškodbe mišično-skeletnega sistema..

To je zelo pogosto pri vzdrževalnih delavcih in gradbenih delavcih, ki so včasih prisiljeni premikati težke tovore ali vstopati v zaprte in zmanjšane prostore, kjer je delovno drža nenaravna, da bi jo na nek način predstavili..

Posledica je napetost in preobremenjenost določenih sklepov in mišičnih skupin, ki sčasoma ustvarijo različne vrste mišično-skeletne patologije: od razpokanja mišic in vlečenja do tendonitisa in celo osteoartritisa.

Neupoštevanje standardov ergonomije

Nazadnje, obstajajo primeri neskladnosti z ergonomskimi standardi, ki so zelo pogosto pri pisarniškem delu. Slabo držo, nepravilna uporaba delovnih orodij in neustrezno razpolaganje z delovnim mestom povzročajo različne mišično-skeletne težave..

Te težave so zelo raznolike in segajo od bolečine v vratu zaradi neustrezne višine monitorja do sindroma karpalnega tunela zaradi nepravilne in ponavljajoče uporabe tipkovnice in drugih uporabniških vmesnikov računalnika..

Kot lahko vidite, je širok razpon bolezni, ki prizadenejo delavce z diametralno nasprotnimi poklici; vendar je večino primerov mogoče preprečiti z izvajanjem ustreznih ergonomskih in poklicnih higienskih ukrepov. 

Poklicne bolezni, povezane z duševnimi motnjami

Stres

Nedvomno ima vsaka zaposlitev notranjo stopnjo stresa. Ne glede na to, ali zaradi kratkih rokov za izvajanje nalog, preobremenitve dela, pozornosti javnosti ali velikih odgovornosti, povezanih z dejavnostjo, vsi delavci v večji ali manjši meri trpijo posledice stresa.

Stres sam po sebi lahko že velja za duševno spremembo, saj posega v pravilno delovanje osebe, ne samo v delovnem okolju, ampak tudi v njegovem osebnem življenju. Veliko je bilo napisanega o zmanjševanju stresa na delovnem mestu in njegovem vplivu na kakovost življenja delavcev.

Depresija in frustracije

Poleg stresa so delavci ogroženi zaradi depresije, zlasti v prošnjah za zaposlitev, izoliranih ali v sovražnem okolju.

Razočaranje se lahko pojavi tudi v primerih, ko je treba obravnavati veliko trpljenja (zdravstveni delavci). Lahko se pojavi tudi anksioznost, zlasti v tistih poklicih, v katerih se pričakujejo takojšnji rezultati.

Učinek teh pogojev se ne vidi od dneva do dneva; ravno nasprotno, po letih izpostavljenosti se pojavijo prvi simptomi in, ko se pojavijo, je običajno zelo pozno.

Zato je pomemben program duševne higiene pri delu, da bi se izognili najbolj nevarnemu duševnemu stanju na delovnem mestu: sindrom poklicnega izgorevanja.. 

Profesionalni sindrom izgorelosti

Ta sindrom je eden glavnih vzrokov za zmanjšanje uspešnosti, opustitev pisarne in spreminjanje kakovosti življenja delavcev.

Sindrom poklicne izgorelosti se razume kot niz fizičnih in psiholoških simptomov, ki izhajajo iz dolgotrajne in trajne izpostavljenosti stresu na delovnem mestu..

Njena predstavitev je različna, čeprav običajno vključuje simptome, kot so stalna utrujenost, pomanjkanje motivacije za delo, zmanjšana učinkovitost, odpor do opravljanja nalog, bolečine v mišicah, slabost in glavobol (glavobol)..

S časom, ko nekdo zamudi delo, primanjkuje nepojasnjene želje pred aktivnostmi, ki so prej zavladale osebo in sčasoma zapustijo delo, ali če so njihovi nadzorniki prisiljeni, da delavca izločijo iz njihovih nalog bodisi za nizko uspešnost ali za slabo delo. ker ogroža vaše življenje in tveganje vaših kolegov.

V večini primerov se oseba ne zaveda, da trpi zaradi te težave, zato je pomoč sodelavcev in zdravstvenih delavcev bistvena za to, da se oseba zaveda situacije in jo tako lahko pravočasno napade..

Reference

  1. Hunter, D. (2006). Bolezni poklicev. Medicina dela, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., in Lerner, S. P. (2008). Dejavniki poklicnega tveganja. Skandinavski časopis za urologijo in nefrologijo, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., in Hu, H. (1980). Poklicno in okoljsko zdravje: Vodnik po virih za študente zdravstvenih znanosti.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Globalno breme izbranih poklicnih bolezni in nevarnosti poškodb: metodologija in povzetek. American journal of industrial medicine, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonomija in varnost in zdravje pri delu: perspektiva ILO. Applied ergonomija, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globalno breme bolezni in poškodb zaradi poklicnih dejavnikov. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Pregled ocen globalnega bremena poškodb in bolezni zaradi poklicne izpostavljenosti. American journal of industrial medicine, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, T.F. in Hueper, W.C. (1951). Profesionalni rak in druge nevarnosti za zdravje v kromati: medicinska ocena. 1. Pljučni rak pri kromatih delavcih. Industrijska medicina in kirurgija, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D.T. (2005). Poklicno breme duševnih motenj v ameriški vojski: psihiatrične hospitalizacije, neprostovoljno ločevanje in invalidnost. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J.H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., in van Dijk, F.J. (2006). Predvideti trajanje bolniške odsotnosti za bolnike s pogostimi duševnimi motnjami v zdravstvenem varstvu pri delu. Skandinavski časopis za delo, okolje in zdravje, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., in Azoulay, E. (2007). Sindrom izgorelosti med kritičnimi zdravstvenimi delavci. Aktualno mnenje v kritični negi, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., in Schaarschmidt, U. (2006). Korelacija med sindromom izgorelosti in psihološkimi in psihosomatskimi simptomi med učitelji. Mednarodni arhivi zdravstvenega in poklicnega zdravja, 79 (3), 199-204.