Zgodovina zdravja pri delu v svetu od srednjega veka



The zdravje pri delu in njegov razvoj v svetu se je začel v srednjem veku. Vendar pa se je začela uporabljati po industrijski revoluciji, ki je v 20. stoletju doživela pomembne spremembe.

Zdravje pri delu se nanaša na skrb za telesno in duševno dobro počutje delavcev pri opravljanju dela. 

Gre za prakso, ki jo prenašajo različne stroke, ki vplivajo na zaščito ljudi v njihovem delovnem okolju.

Trenutno obstajajo predpisi in predpisi o zdravju pri delu, ki so namenjeni zaščiti delavcev. Vendar pa ni bilo vedno dogovora o prevladi človeškega življenja nad poslovnim razvojem.

Skozi napredovanje zdravja pri delu so bili sprejeti ukrepi za zagotovitev blaginje delavcev glede na potrebe, ki so se pojavile v vsakem obdobju. Zato je poznavanje njene zgodovine bistveno za razumevanje njenega razloga za bitje.

Ključni trenutki v zgodovini zdravja pri delu

Njegovo poreklo: srednji vek

V antiki in srednjem veku je bilo rudarstvo temeljna gospodarska dejavnost. Vendar ni bilo nobene previdnosti ali skrbi za rudarje, predvsem zato, ker so bili sužnji ali zaporniki.

Prvi pristop k temu, kar je zdaj znano kot zdravje pri delu, je Paracelsus objavil v knjigi z naslovom O zlo mine in druge bolezni rudarjev.

To delo, objavljeno leta 1556, se je nanašalo na povečanje števila poklicnih bolezni z razvojem industrijskega izkoriščanja.

Po mnenju Paracelsusa morajo imeti vsi rudniki ustrezno prezračevanje in delavci morajo nositi maske za zaščito pred širjenjem bolezni..

Vendar pa omejen razvoj znanosti ni omogočil vzpostavitve jasnih povezav med boleznimi in njihovimi vzroki.

Po drugi strani pa vrednost enakosti ni bila tako pomembna kot danes. To je po francoski revoluciji pridobilo na pomenu in zahvaljujoč temu so delavci začeli zavzemati drugačno vlogo v družbi.

Industrijska revolucija

Stroji, ki so bili uporabljeni na začetku industrije, so bili za upravljavce zelo nevarni. Takrat so bile naprave zasnovane izključno za pospešitev proizvodnje in niso upoštevale varnosti delavcev.

Po drugi strani pa ni bilo zanimanja za prepoznavanje potencialnih tveganj strojev ali različnih delovnih orodij.

Zaradi tega so bile poklicne poškodbe in celo smrt resnične in stalne grožnje zaposlenim v industriji.

Poleg tega ni bilo nobenih varnostnih določb ali odškodninskih shem, kakršne trenutno obstajajo. Zato so bili delavci izpostavljeni visokemu tveganju za izgubo preživetja.

Takrat je bilo običajno, da se je delavec poškodoval in popolnoma izgubil možnost dela v kateri koli tovarni. V teh primerih delodajalci niso bili odgovorni, zato so bili ljudje popolnoma zapuščeni.

Konec suženjstva v Združenem kraljestvu

Združeno kraljestvo je bilo eno od prvih držav, ki je predstavilo napredek na področju zdravja pri delu. Konec suženjstva v tej državi je bil prva izhodiščna točka v procesu izboljšanja obravnavanja delavcev.

Prav v Združenem kraljestvu je bil podpisan Zakon o tovarnah (1833), prvi zakon, ki je določal minimalne pogodbene pogoje.

Na podlagi tega zakona je bil ustanovljen inšpekcijski odbor za pregled tovarn za preprečevanje poškodb tekstilnih delavcev. Kasneje, leta 1842, je bil ustanovljen rudarski zakon, ki je bil usmerjen v preprečevanje nesreč v rudnikih premoga.

Začetki zakonov o zdravju pri delu

Sčasoma je rast delovnih gibanj javnosti postavljala zaskrbljujočo pogostost, s katero so se zgodile nezgode pri delu. Zaradi tega so se v svetu pojavile prve zakoni o zdravju pri delu.

Leta 1880 je bilo v Združenih državah Amerike ustanovljeno Ameriško združenje strojnih inženirjev. Namen tega subjekta je bil urediti proizvodnjo strojev, potem ko je bilo v poročilu navedeno, da je bilo v državi 50.000 smrtnih žrtev letno zaradi nezgod pri delu..

Kasneje, v Nemčiji, sta bila razvita dva temeljna zakona: prvi zakon o socialnem zavarovanju leta 1883 in prvi zakon o odškodnini delavcev leta 1884.

Zdravje pri delu v 20. stoletju

Dvajseto stoletje se je začelo s temeljno spremembo: ustanovitev Mednarodne organizacije dela leta 1919. Konvencija 155 te organizacije se nanaša na varnost in zdravje delavcev in jo sprejemajo vse države članice..

Leta 1956 je Avstralija predstavila primer, v katerem je skupina zaposlenih dvignila vedra vročega bitumna na streho petetažne stavbe. Ko se je vroči bitumen razlil, je padel na enega izmed delavcev, ki je povzročal močne opekline.

Prizadeti delavec je tožil svojega delodajalca in zadeva je prišla na vrhovno sodišče Avstralije.

Nazadnje je sodišče opredelilo, da mora delodajalec sprejeti potrebne previdnostne ukrepe, da bi se izognili nepotrebnim tveganjem za življenje svojih zaposlenih.

Ta dejstva postavljajo temeljni precedens: podjetja morajo ceniti življenja ljudi pred gospodarskimi koristmi. Potem so se po vsem svetu začeli razvijati zakoni o zdravju pri delu.

Razvoj zdravja pri delu

Z napredkom tehnologije so se spremenila tudi strokovna tveganja. Zato so se v 20. stoletju pojavili problemi, ki še nikoli niso bili predstavljeni in so zahtevali nove predpise na področju zdravja pri delu..

Prvi predpisi so bili namenjeni neposrednim nesrečam, do katerih je prišlo pri opravljanju dela. Takojšnji dogodki, kot so eksplozije, padci težkih predmetov, opekline ali ureznine.

Vendar pa so sčasoma prepoznali posredne ali dolgoročne zdravstvene težave..

Kronična bolečina, ki se z leti razvija, bolezni zaradi izpostavljenosti kemikalijam in celo duševnih težav.

Na primer, rentgenski žarki so bili odkriti leta 1985. Nekaj ​​let kasneje so radiologi začeli umirati po vsem svetu zaradi stalne izpostavljenosti sevanju..

Zato se je morala zakonodaja postopoma prilagoditi značilnostim novih bolezni, ki so bile povzročene pri delu.

Reference

  1. ATC. (S.F.). Zgodovina zdravja in varnosti na delovnem mestu. Vzpostavljeno iz: atcrisk.co.uk.
  2. Cowie, W. (2013). Zgodovina zdravja in varnosti pri delu. Vzpostavljeno iz: inspireeducation.net.au.
  3. Učinkovita programska oprema (S.F.). Kratka zgodovina zdravja in varnosti. Vzpostavljeno iz: effective-software.com.
  4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Vzpostavljeno iz: britannica.com.
  5. Molano, J. (2013). Od zdravja pri delu do upravljanja varnosti in zdravja pri delu: več kot semantika, preoblikovanje splošnega sistema poklicnih tveganj. Vzpostavljeno iz: revistas.unal.edu.co.