Delitev dela Kako nastane, kaj sestavlja, prednosti in slabosti

The delitev dela je ekonomski koncept, ki določa, da delitev proizvodnega procesa v različnih fazah omogoča delavcem, da se specializirajo za posebne naloge, pri čemer vsako nalogo opravlja oseba ali skupina ljudi posebej.

Če se lahko delavci osredotočijo na majhen vidik proizvodnje, to poveča splošno učinkovitost, dokler je proizvedeno dovolj. Najpogosteje se uporablja za sisteme množične proizvodnje in je eno od temeljnih načel organizacije montažne linije. 

Razdelitev dela na preproste ponavljajoče se naloge odpravlja nepotrebna gibanja in omejuje ravnanje z različnimi orodji in deli. Zmanjšanje časa proizvodnje in zmožnost nadomestitve obrtnikov z nižjimi plačami ustvarja nižje proizvodne stroške in cenejši končni izdelek..

Dnevna proizvodnja je postala tako tehnična in kompleksna, da so različni delavci razporejeni na različne naloge glede na njihove zmožnosti in sposobnosti. Različni delavci opravljajo različne dele proizvodnje glede na svojo specializacijo.

Posledica tega je, da proizvodi dosežejo končno obliko s sodelovanjem številnih delavcev. Na primer, v veliki tovarni oblačil, ena oseba reže tkanino, druga oseba šiva oblačila s strojem, tretja oseba postavi gumbe, četrta oseba podvoji in pakira itd..

Ta način dela se imenuje delitev dela, ker se različni delavci ukvarjajo z različnimi deli proizvodnje.

Indeks

• 1 Kako nastane?
  • 1.1 Problemi delitve dela
  • 1.2 Sociološki pomen
• 2 Kaj vsebuje??
  • 2.1 Oblike delitve dela
  • 2.2 Dejavniki uspeha delitve dela
• 3 Prednosti
  • 3.1 Zmanjšanje proizvodnih stroškov
  • 3.2 Maksimalna uporaba strojev
  • 3.3 Velika proizvodnja
  • 3.4 Varčevanje s časom
  • 3.5 Proizvodnja blaga vrhunske kakovosti
  • 3.6 Boljša izbira delavcev
• 4 Slabosti
  • 4.1 Izguba odgovornosti
  • 4.2 Povečanje odvisnosti
  • 4.3 Monotonija dela
  • 4.4 Ni ustvarjalnega užitka
• 5 Reference

Kako se pojavi?

Koncept delitve dela je leta 1776 populariziral škotski ekonomist Adam Smith v svoji knjigi Bogastvo narodov.

Za to je uporabil znameniti primer tovarne pinov. Adam Smith je opazil, da se je učinkovitost proizvodnje močno povečala, ker so bili delavci razdeljeni in so jim bile dodeljene različne vloge.

To delitev dela je videl kot ključ za gospodarsko rast, saj je zagotovil cenejša in učinkovitejša sredstva za proizvodnjo blaga.

Po Smithu je gospodarska rast zakoreninjena v delitvi dela. Ta zamisel je v glavnem povezana s specializacijo delovne sile, v bistvu z razpadom velikih delovnih mest v številne majhne sestavne dele.

Dejstvo, da delavcem čez dan ni treba spreminjati nalog, prihrani čas in denar. Prav to je omogočilo rastam tovarn v 19. stoletju.

Težave delitve dela

Presenetljivo je, da je Smith prepoznal morebitne težave tega razvoja. Poudaril je, da je prisiljevanje ljudi k izvajanju preprostih in ponavljajočih se nalog pripeljalo do nevedne in nezadovoljene delovne sile.

Zato je oblikoval revolucionarno prepričanje, da so vlade dolžne zagotoviti izobraževanje delavcev.

Sociološki smisel

Francoski učenjak Émile Durkheim je prvič uporabil frazno delitev dela v sociološkem pomenu v svoji razpravi o družbeni evoluciji..

Namesto da bi videl delitev dela kot posledico želje po materialnem izobilju, je Durkheim trdil, da je specializacija nastala zaradi sprememb v družbeni strukturi, ki so posledica domnevnega naravnega povečanja velikosti in gostote prebivalstva ter povečanja konkurence. za preživetje.

Od česa je sestavljen??

Zelo osnovni primer delitve dela je mogoče videti v zbiranju hrane. V prvih družbah so bili moški lovci, ženske in otroci so pripravljali hrano in pobirali jagode.

To je bila zelo preprosta delitev dela, ki je omogočala najboljšo uporabo različnih sklopov spretnosti.

Trenutno je v proizvodnji hrane še večja delitev dela. Kmetje kupujejo semena, gnojila in traktorje iz različnih podjetij. Osredotočajo se le na en vidik proizvodnje hrane.

Oblike delitve dela

Poklicno ali preprosto

To je delitev ljudi v družbi glede na njihove poklice. Vsak posameznik ima določeno vrsto poklica, za katerega je najbolj primeren. Tako so v skupnosti nekateri profesorji, drugi so zdravniki, drugi pa so trgovci ali agenti.

Ko vse delo določene proizvodnje opravi isti delavec, se imenuje preprosta delitev dela..

V procesih ali kompleksni delitvi dela

Ko je vse delo v proizvodnji razdeljeno na različne procese in je vsak proces dodeljen različnim ljudem, se imenuje procesna specializacija.

Obstajajo delitve in vsaka delitev je narejena z eno osebo. Ta delitev implicitne delovne sile se imenuje kompleksna delitev dela. Na tem temelji sodobna masovna proizvodnja.

Na primer, proizvodnja obutve v sodobni tovarni vključuje zapleteno delitev dela. Zgornji del čevlja pripravi skupina delavcev, spodnji del pa pripravi druga skupina, šivalni del tretje skupine in poliranje ali dodelava četrte skupine delavcev..

Dejavniki uspeha delitve dela

Širok trg in obsežna proizvodnja

Velik trg zahteva obsežno proizvodnjo; zato je večja možnost delitve dela.

Kompleksna delitev dela in obsežna proizvodnja sta možna le, če je trg dovolj velik, da absorbira celotno dobavo proizvedenega blaga..

Delitev dela se večinoma nahaja v velikih tovarnah, kjer se osnovni proizvodi proizvajajo v velikem obsegu; šele nato bo delo mogoče razdeliti na različne procese in postopek dodeliti drugemu nizu delavcev.

Narava industrije in izdelka

Nekatere industrije so take narave, da dela ni mogoče razdeliti na ločene in ločene procese. Obseg delitve dela je omejen.

Narava izdelka postavlja še eno omejitev: če je proizvod takšen, da njegove proizvodnje ni mogoče razdeliti na različne procese, delitev dela ne bo mogoča..

Organizacijska zmogljivost

Delitev dela vključuje zaposlovanje velikega števila delavcev v tovarni. Ustrezno upravljanje z njimi in dodelitev ustreznega dela vsakemu delavcu zahtevata presojo visoke ravni človeške narave.

Duh sodelovanja

Delitev dela je uspešna, kadar obstaja popolna koordinacija med različnimi procesi in popolnim sodelovanjem med delavci. Brez duha sodelovanja in zavezanosti delitev dela ne more biti učinkovita.

Prednosti

Zmanjšanje proizvodnih stroškov

Delitev dela povečuje proizvodnjo, kar zmanjšuje povprečne stroške proizvodnje. Varčevanje orodij, strojev itd. Pomaga tudi pri zmanjševanju stroškov proizvodnje.

Največja uporaba strojev

Delitev dela je rezultat obsežne proizvodnje, ki vključuje večjo uporabo strojev. Po drugi strani pa delitev dela povečuje tudi možnost uporabe strojev v manjših produkcijah.

Proizvodnja v velikem obsegu

Zaradi uporabe naprav in strojev pod delitvijo dela se proizvodnja začne povečevati v velikem obsegu, kar povzroči nižje stroške proizvodnje, kar povečuje koristi za proizvajalca..

Prihranek časa

Delavcu ni treba preiti iz enega postopka v drugega. Uporablja se v določenem procesu z določenimi orodji; zato ves čas dela, ne da bi zapravljal čas in sedel na enem mestu.

Kontinuiteta pri delu prihrani čas in pomaga pri povečanju proizvodnje po nižjih stroških.

Proizvodnja blaga vrhunske kakovosti

Ko je delavcu zaupano delo, za katerega je najbolj primeren, bo zagotovo ustvaril vrhunske izdelke.

Boljši izbor delavcev

Delitev dela pomaga izboljšati izbiro delavcev. Ker je delo razdeljeno na različne dele in vsak del zaseda delavec, ki je za to najbolj primeren, lahko zelo enostavno izberete osebje, ki je najbolj primerno za delo..

Delavci potrebujejo manj usposabljanja, saj morajo obvladati le majhno število nalog.

Slabosti

Izguba odgovornosti

Mnogi delavci se združijo, da bi proizvedli izdelek. Če proizvodnja ni dobra in primerna, nihče ne more odgovarjati za to.

Na splošno velja, da "odgovornost vsakega človeka ni odgovornost človeka". Zato je delitev dela pomanjkljiva zaradi izgube odgovornosti.

Povečanje odvisnosti

Kadar je proizvodnja razdeljena na več procesov in vsak del opravljajo različni delavci, lahko povzroči prekomerno odvisnost.

Na primer, v primeru tovarne oblačil, če je človek, ki kosi krpo, len, bo trpel zaradi dela pri šivanju, zapenjanju itd. Zato je večja odvisnost posledica delitve dela.

Monotonija dela

V delitvi dela mora delavec več let opravljati isto delo. Zato se delavec po določenem času počuti dolgčas ali pa delo postane dolgočasno in monotono.

Ni ustvarjalnega užitka

Delitev dela ubija ustvarjalni užitek pri izdelavi članka, ker veliko ljudi prispeva k njegovi izdelavi, nihče ne more trditi, da je to storil.

Reference

1. Wikipedija, prosti enciklopediji (2018). Delitev dela. Vzeto iz: en.wikipedia.org.
2. Tejvan Pettinger (2017). Delitev dela. Ekonomska pomoč. Vzeto iz: economicshelp.org.
3. Uredniki enciklopedije Britannica (2018). Delitev dela. Vzeto iz: britannica.com.
4. Saqib Shaikh (2018). Delitev dela: pomen, oblike in prednosti. Razprava o ekonomiji. Vzeto iz: economicsdiscussion.net.
5. Nikhila (2018). Delitev dela: pomen, prednosti in slabosti. Ideje za poslovno upravljanje. Vzeto iz: businessmanagementideas.com.