Kaj je spoštovanje delavskih človekovih pravic?



The spoštovanje človekovih pravic dela Opozorilo je, da se ti ne kršijo. Naloga javnih institucij je zagotoviti, da so pravice delavcev izpolnjene.

Izvrševanje ni nujno povezano s sindikati delavcev, vendar lahko v posebnih primerih obstaja vzajemna podpora.

Del njihove dolžnosti je diagnosticiranje težav v delovnih okoljih, da se predlagajo metode, ki po potrebi izboljšujejo delovne pogoje.

Delo obravnave je zelo pomembno za razvoj dela. Brez subjekta, ki bi ovrednotil delovanje delovnih okolij, jamstva za izboljšanje in blaginjo ne bi obstajala.

O človekovih pravicah delavcev

Človekove pravice delavcev so tiste pravice, ki so povezane z delovnimi pogoji posameznikov. Do začetka prejšnjega stoletja je bilo delavca mogoče nekaznovano izkoriščati.

To so še posebej prizadeli delavci nižjih slojev. Delali so zelo dolge ure, za nezadostno plačilo in niso imeli glasa, da bi trdili.

Zaradi velike mobilizacije protestov in inovativnih predlogov so bile vzpostavljene človekove pravice na delovnem mestu.

To je zagotovilo, da imajo delavci orodje za obrambo pred nepošteno obravnavo.

So človekove pravice delavcev? 

Kljub temu obstaja sporno vprašanje, ali so pravice delavcev človekove pravice. Nekateri trdijo, da obstajajo temeljne razlike med prvim in drugim.

Po eni strani se pravice delavcev uporabljajo samo za delavce, medtem ko morajo biti človekove pravice veljavne za vsakogar.

Prav tako se domneva, da človekove pravice ne izgubijo svoje veljavnosti in so univerzalne. Po drugi strani pa je treba pravice delavcev stalno posodabljati.

Vendar ti argumenti niso zadostovali. Človekove pravice delavcev se ščitijo kot človekove pravice.

Delovanje skladnosti

Obdržati morajo institucije, ki so oblikovane v ta namen. ZN imajo institucijo, katere edini namen je spremljanje človekovih pravic na delovnem mestu.

Njegovo ime je Mednarodna organizacija delavcev, skrajšano ILO. To je namenjeno preverjanju skladnosti znotraj držav, ki pripadajo organizaciji.

Vsak narod pa ima notranje organe, ki skrbijo za spoštovanje delavcev.

ILO

Leta 1946 je postala institucija Združenih narodov. Gibalo ga je predvsem iskanje stabilnosti po koncu druge svetovne vojne.

ILO skrbi za dobro počutje delavcev iz 187 držav, ki pripadajo organizaciji. V tem smislu si prizadeva tudi za dostojno delo in socialno zaščito.

V ta namen se opira na strukturiranje splošnih predpisov za delodajalca.

Nacionalne institucije

Čeprav je ILO obsežno telo, ima vsaka država institucije, ki vodijo spoštovanje. V nekaterih primerih so to ministrstva, v drugih oddelkih, neodvisnih od centralne vlade. 

Skupaj imajo skupno svobodo pri urejanju delovnih predpisov in politik v državi, če ti predpisi ne kršijo človekovih pravic na delovnem mestu.

Reference

  1. Uvod: Delovne pravice, človekove pravice. (1998) ilo.org
  2. Ali so človekove pravice na področju pravic delavcev? . (2012) ucl.ac.uk
  3. Pravice delavcev (2009) encyclopedia.com
  4. O ILO (2017) ilo.org
  5. Spoštovanje človekovih pravic delavcev. (2017) marcoteorico.com
  6. Spoštovanje človekovih pravic delavcev. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com