Kaj je osebna DOFA matrica in kako je izvedena?



The osebna matrika DOFA o SWOT To je tehnika poslovnega načrtovanja, ki se uporablja na osebnem področju. V tej tehniki analiziramo slabosti, priložnosti, prednosti in grožnje ljudi na poti do doseganja njihovih posameznih ciljev..

V poslovnem okolju je matrika DOFA orodje, ki omogoča prepoznavanje pomembnih vidikov organizacij in njihovega okolja.

Zahvaljujoč temu je mogoče poznati stanje podjetij in izvajati odločitve in ustrezne strategije v skladu s tem znanjem.

Zaradi svoje učinkovitosti je bil prenesen na osebno sfero z analognim namenom. To pomeni, da posameznikom omogočimo, da bolje razumejo svojo realnost, da se lotijo ​​strategij, ki jim pomagajo doseči svoje osebne cilje.

Komponente osebne matrike DOFA

Matrika SWOT temelji na raziskovanju štirih komponent, ki so nato razvrščene v dve skupini: komponente notranje analize in komponente zunanje analize..

Notranja analiza se nanaša na osebne značilnosti, ki določajo uspeh posameznika. To vključuje negativne vidike, predstavljene v slabostih in pozitivne vidike, ki so predstavljeni v prednostih.

Zunanja analiza obravnava zunanje zadeve, ki lahko vplivajo na uspeh ali neuspeh osebe.

To obravnava negativne vidike, predstavljene v grožnjah, in pozitivne vidike, predstavljene v priložnostih.

Kako razviti osebno DOFA matrico?

Prvi korak pri razvoju osebne matrike SWOT je določitev specifičnega cilja. V nasprotnem primeru je lahko rezultat matrike precej splošen in ne pomaga pri odločanju.

Ko je osebni cilj vzpostavljen, je naslednji korak analiza štirih komponent matrike:

Slabosti

Analiza slabosti se osredotoča na vse tiste notranje značilnosti, ki preprečujejo, da bi oseba dosegla svoje cilje.

Upoštevati je treba pomanjkljivosti, strahove in znanje ali spretnosti, ki jih mora posameznik razviti.

V skladu s to analizo bo vsak posameznik lahko predlagal ukrepe in strategije, katerih cilj je preoblikovanje njihovih slabosti v korist njihovih ciljev..

To vključuje delo na intimnih vprašanjih, kot so lenoba ali pomanjkanje organizacije, pa tudi intelektualna vprašanja, kot je usposabljanje v določeni disciplini..

Na primer, mlada oseba, ki želi vstopiti v univerzitetno kariero, mora poznati svoje slabosti kot del izbirnega procesa svojega poklica..

V tem primeru vam znanje o vaših pomanjkljivostih lahko pomaga izključiti možnosti ali se osredotočiti na korektivne ukrepe.

Ta analiza mora vključevati osebne pomanjkljivosti, kot so sramežljivost in pomanjkanje akademskih spretnosti, kot je omejen interes za branje. To bi mu omogočilo, da na primer izključi novinarsko kariero.

Prednosti

Analiza prednosti se osredotoča na notranje značilnosti, ki lahko prispevajo k doseganju predlaganih ciljev. V tem primeru se upoštevajo osebnostne lastnosti ter znanje in tehnične spretnosti.

Zahvaljujoč tej analizi je mogoče, da se posameznik lahko osredotoči na cilje glede na lastne zmožnosti in želje.

To vključuje opredelitev osebnih lastnosti, kot so vztrajnost ali strpnost, pa tudi tehnične sposobnosti in specifično znanje.

To znanje bo zagotovilo potrebno varnost za razvoj vaših projektov in vam bo omogočilo, da prevzamete nadzorovana tveganja. To pomeni, da tvegamo v tistih dejavnostih, v katerih ve, da bo z večjo zmogljivostjo uspešna.

Na primer, mlada oseba, ki izbere kariero, mora analizirati, katere so njihove prednosti, da izberejo pot, ki ji bo sledila.

Ta analiza vam bo omogočila, da prepoznate osebne lastnosti, kot so ustvarjalnost in spretnosti ter znanje, kot je matematično razmišljanje. V tem primeru naj bi se ta študent nagibal k arhitekturi ali grafičnemu oblikovanju.

Grožnje

Analiza groženj se osredotoča na zunanje značilnosti, ki lahko negativno vplivajo na doseganje osebnih ciljev.

V tem primeru je treba upoštevati vse zunanje pogoje, ki vključujejo družbena, politična in družinska vprašanja.

Ta analiza omogoča posamezniku, da se poglobi v različne situacije, ki ogrožajo njihove cilje, in vzpostavi konkretne ukrepe, ki jim omogočajo, da se soočijo z njimi na najboljši možni način..

Nadaljevanje z zgledom mladeniča, med grožnjami je mogoče najti dejstvo, da v njegovem mestu ni univerz, ki ponujajo kariero, ki jo želi študirati.

Soočeni s temi razmerami, morajo biti njihova prizadevanja usmerjena v iskanje drugih možnosti: bodisi po poklicih bodisi po univerzah drugje.

Priložnosti

Analiza priložnosti se osredotoča na zunanje zadeve, ki dajejo prednost doseganju predlaganih ciljev.

V tem primeru je treba upoštevati tako posebne koristi, prejete v določeni situaciji, kot splošne koristi, ki nastanejo na splošnem socialnem področju..

Zahvaljujoč priznavanju pozitivnih zunanjih dejavnikov je možno sprejeti ukrepe, ki izkoriščajo zunanje pogoje.

Na primer, če ima kandidat za univerzitetno kariero finančno podporo svoje družine, lahko odloča v skladu s to priložnost.

V tem primeru boste vedeli, da se lahko obrnete na zasebno univerzo ali si celo prizadevate za študij v drugi državi.

Prednosti osebne matrike SWOT

Osebna matrika SWOT predstavlja nekaj prednosti za individualni razvoj ljudi. Te prednosti so povezane predvsem z možnostjo sistematizacije posamezne analize.

Vsi ljudje poznajo svoje napake in lastnosti na splošno, pa tudi grožnje in priložnosti, ki jih ima okolje za njih. Vendar ponavadi ne opravijo temeljite analize teh informacij.

Z grafičnim zajemanjem tega znanja skozi matrico SWOT je mogoče bolje razumeti svojo realnost.

Slabosti lahko pretehtate glede na prednosti in ugotovite, katere od teh napak so bolj problematične in zato zahtevajo več pozornosti.

Prav tako je mogoče primerjati priložnosti z grožnjami. Ta analiza vam lahko pomaga odkriti, katere priložnosti vam lahko pomagajo premagati negativne okoljske razmere.

Posledično ta sistematična in vizualna analiza omogoča posameznikom, da razvijejo višjo raven znanja o sebi in svojem okolju.

Konec koncev pomaga pri sprejemanju odločitev, prilagojenih potrebam in pričakovanjem vsake osebe.

Reference

  1. Herman, M. (2017). Ustvarjanje osebne SWOT analize. Vzpostavljeno iz: executivesecretary.com
  2. Martin, M. (2015). Izvajanje osebne SWOT analize za vašo karierno pot. Vzpostavljeno iz: businessnewsdaily.com
  3. Martinez, I. (S.F.). Kako narediti osebni SWOT - primer in predlogo. Izterjano od: ivanmb.com
  4. Orodja za um (S.F.). Osebna SWOT analiza. Vzpostavljeno iz: mindtools.com
  5. Spretnosti, ki jih potrebujete. (S.F.). Osebna SWOT analiza. Vzpostavljeno iz: skillsyouneed.com.