3 deli intervjuja (s primerom)



The del intervjuja so vidiki, ki tvorijo strukturo te novinarske oblike, ki se uporablja kot raziskovalno orodje in tehnika.

Intervju ima strukturo, ki je razdeljena na tri dele, ki se morajo vedno šteti za dober razgovor, ki se izvaja pravilno.

Vendar pa je bistveno začeti z opredelitvijo, kaj je razgovor in kakšen je njegov glavni cilj.

Kaj je intervju?

Intervju je sklop vprašanj, ki jih novinar prosi osebi, ki jo skupnost šteje za pomembno in da lahko v skladu z njimi pomembno prispeva na tem področju..

V bistvu gre za nekoga, ki ima znanje o tem vprašanju in ki si zaradi informacij, ki jih ima, zasluži, da ga slišimo.

V intervjuju poteka izmenjava mnenj in mnenj, ki se lahko opravi na bolj formalen in resen način (strukturalni intervju), ali pa preko spontanega in prostega pogovora (nestrukturiran intervju), dokler ostane v diskurzivni liniji, ki je pričakoval sem.

Intervju se uporablja za pridobitev informacij o temi, pridobitev več informacij o temi, poizvedovanje o novicah, med drugim.

Pogovori se pogosto uporabljajo tudi v podjetjih ali podjetjih kot metoda za boljše razumevanje določenih navad, poklicnega življenja in drugih značilnosti prosilcev za zaposlitev in določenega položaja v vašem podjetju..

Glavni deli intervjuja

Kot je bilo omenjeno na začetku, ima intervju obliko, ki jo je treba vedno upoštevati, ne glede na to, ali je razgovor strukturiran ali nestrukturiran. Ni pomembno, ali je to novinarsko delo ali pa za druge namene.

Intervjuji so sestavljeni iz treh glavnih delov, kot v zgodbah pa so: začetek ali predstavitev intervjuja, telo ali razvoj intervjuja in končno, zaključni razgovor..

Nato se bomo oprli in razložili vsak od teh delov, ki jih mora imeti vsak intervju.

1- Začetek ali predstavitev razgovora

Kot že ime pove, je trenutek, ko se začne razgovor. Če je novinarsko, je treba v tem delu podati kratek povzetek teme, ki jo bomo obravnavali, in malo omeniti življenje ali poklic anketiranca..

V primeru, da je razgovor delo, tik pred predstavitvijo, z namenom razbiti led, je oseba pozdravljena.

Na začetku so običajno podane pripombe, ki so glede na dinamiko podjetja ali podjetja lahko pomembne in odločilne za pridobitev delovnega mesta..

2. Organ ali razvoj intervjuja

Glede novinarskega intervjuja in intervjuja za zaposlitev je treba v tem delu zastaviti vprašanja, da bi dobili odgovore.

Vendar pa bodo glede na vrsto razgovora naknadni ukrepi z navedenimi odgovori različni.

Vedno je pomembno izbrati natančna, jedrnata in pomembna vprašanja. Morajo biti transcendentni in vedno prispevati k temu, kar želite vedeti, izogibajte se padcu v banalnosti in čeprav je dinamika lahko tekoča in prijetna, nikoli ne smete zamuditi smeri ali cilja tistega, kar želite doseči..

Po drugi strani pa mora anketar vedeti in upoštevati, da morajo biti vprašanja spoštljiva.

V primeru intervjuja za zaposlitev bodo v tem trenutku zastavljena pomembna vprašanja, kot so strokovno usposabljanje, osebni podatki, delovne izkušnje, znanje, izvenšolske dejavnosti, med drugim, kar anketar meni, da so pomembne..

3- Zaključek ali zaključek razgovora

V tem delu intervjuja se enostavno sklenejo z vprašanji in v novinarskih primerih, anketar pa zaključi z nekaj pripombami ali premisleki o temi (če meni, da je to potrebno ali ima kaj omejiti) in se lahko vrne poudariti življenje intervjuvanega in kratek povzetek o tem, kar je bilo obravnavano in omenjeno v intervjuju.

Intervjuji se pogosto končajo z nekaterimi delovnimi vprašanji in ko se ta korak zaključi, se obe stranki poslovita.

Najpogostejša je, da podjetje posreduje rezultate po tem.

Primer razgovora

V naslednjem primeru bo narejen vzorec novinarskega intervjuja, ki bo vseboval vse stranke, omenjene v tem članku.

Intervju z igralcem v filmu La la land: Ryan Gosling

Avtor Juan Pérez. Novinarka: "Boom!"

Intervju z znanim igralcem Ryanom Goslingom za njegovo zadnjo udeležbo v Lalalandu: film, nominiran za nagrado Akademije za kinematografsko umetnost \ t.

Prejšnjo soboto so naši pisci dobili intervju z Ryanom Goslingom, igralcem v različnih filmih, in glede filma Lalaland: Mesto zvezde je odgovoril na naslednje:

-Juan Pérez: Zjutraj imamo priložnost intervjuvati Ryan Goslinga, igralca Lalalanda: City of Stars, da se odzovemo in podrobno predstavimo njegove izkušnje v tem filmu..

Dobro jutro, gospod Ryan Gosling. V veselje mi je, da ga imamo tukaj in želimo, da bi nam povedal nekaj o svoji igralski izkušnji v Lalalandu: City of Stars.

-Ryan GoslingZdravo, Juan. Hvala za intervju. Res je, da je bila izkušnja zame nagrajevanje in izziv: še nikoli nisem sodelovala v glasbi in vedno je lepo, da se inoviram kot ljudje in iščem nove stvari.

-Juan Pérez: Razumem, da je na Oskarju prišlo do nepravilnega stanja, kjer so Lalalandu razglasili za zmagovalca nagrade za najboljši film leta 2017, sekunde kasneje pa so sporočili, da je bila napaka in da je bila nagrada za Moonlight..

-Ryan Gosling: Poglejte, uživamo v snemanju filma in to je pomembno. Seveda smo bili navdušeni, ko smo osvojili nagrado za najboljši film, ker je na nek način priznanje za delo in trud..

Vendar pa vemo, da je Moonlight odličen film in ne dvomimo, da si ga zaslužijo.

-Juan Pérez: Končno in s tem bomo zaključili intervju. Koliko tednov je bil ta film posnet?

-Ryan Gosling: No, bilo je 52 tednov trdega dela za izvedbo Lalalanda: Mesto zvezd.

-Juan Pérez: No, upajmo, da bodo imeli veliko sreče v naslednjih filmih in nadaljevali s kakovostno vsebino.

-Ryan Gosling: Nasprotno, zahvaljujoč vam in "Boom!".

Reference

  1. Boeije, H. (2002). Namenski pristop k stalni primerjalni metodi pri analizi kvalitativnih intervjujev. Kakovost in količina, 36 (4), 391-409. Vzpostavljeno iz: springerlink.com
  2. Englander, M. (2012). Intervju: Zbiranje podatkov v opisnih fenomenoloških znanstvenih raziskavah. Journal of Phenomenological Psychology, 43 (1), 13-35. Vzpostavljeno iz: booksandjournals.brillonline.com
  3. Grele, R.J. (1991). Zgodovina in njeni jeziki v intervjuju ustne zgodovine: kdo odgovarja na vprašanja, kdo in zakaj. Zgodovina in ustni vir, 111-129. Vzpostavljeno iz: jstor.org
  4. Guion, L.A., Diehl, D.C., & McDonald, D. (2001). Izvedba poglobljenega intervjuja. Cooperative Extension Service na Univerzi na Floridi, Inštitut za prehrano in kmetijske vede, EDIS. Vzpostavljeno iz: greenmedicine.ie
  5. Sanmartin Arce, R. (2000). Intervju na terenu. Revija socialne antropologije, (9). Vzpostavljeno iz: redalyc.org
  6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Intervju kot multimodalni postopek. Vzpostavljeno iz: doi.apa.org
  7. Symonds, P. M., in Dietrich, D.H. (1941). Učinek sprememb v časovnem intervalu med razgovorom in njegovim snemanjem. Revija za nenormalno in socialno psihologijo, 36 (4), 593. Vzpostavljeno iz: psycnet.apa.org.