Posredne značilnosti dela in primeri



The posrednega dela to je strošek osebja, ki podpira proizvodni proces, vendar ni neposredno vključen v aktivno pretvorbo materialov v končne izdelke. Med stroški, ki jih ima podjetje, je izplačilo plač delavcem, ki opravljajo storitve za podjetja.

V poslovnem upravljanju in financiranju so stroški dela pogosto razdeljeni na neposredne stroške dela in posredne stroške dela, odvisno od tega, ali delavec neposredno prispeva k proizvodnji izdelkov ali, nasprotno, ne on.

Posredna delovna sila so torej zaposleni, kot so računovodje, nadzorniki, varnostniki, med drugim tisti, ki ne proizvajajo neposredno blaga ali storitev, ampak omogočajo ali povečujejo učinkovitost proizvodnje..

Posredni stroški dela niso zlahka prepoznavni za določeno nalogo ali delovni nalog. Zato se ti stroški imenujejo posredni stroški in se knjižijo na račun splošnih stroškov.

Indeks

  • 1 Značilnosti
    • 1.1 Bruto dobiček in nabavna vrednost prodanega blaga
    • 1.2 Neto ugodnost
  • 2 Primeri
    • 2.1 Posredna delovna sila v proizvodnji
    • 2.2 Nadurno delo
    • 2.3 Drugi primeri
  • 3 Reference

Funkcije

Posredni stroški dela opisujejo plače zaposlenim, ki opravljajo dejavnosti, ki ne podpirajo neposredno proizvodnje blaga, kot so podporni delavci, ki pomagajo drugim pri izdelavi blaga..

Podjetje lahko uporablja čistilce, da ohranijo svoje objekte čiste. Uporabite lahko tudi varnostnike za zaščito objektov in upravljavcev za nadzor proizvodnega osebja. Vse to osebje je vključeno v posredno delo, ker v resnici ne proizvaja nobenega izdelka.

Posredne stroške dela - tako kot druge posredne stroške - je treba obravnavati kot režijske stroške in jih evidentirati kot odhodek v obdobju, v katerem nastanejo, ali pa jih dodeliti stroškovnemu objektu prek vnaprej določene stopnje režija..

Stroški različnih vrst posrednega dela se zaračunavajo odjemalcem tovarne, od tam pa proizvodnim enotam, ki so bile proizvedene v obdobju poročanja.

To pomeni, da se stroški posrednega dela, ki so povezani s proizvodnim procesom, končno končajo bodisi v končnem popisu ali v ceni prodanega blaga..

Bruto dobiček in nabavna vrednost prodanega trgovskega blaga

Bruto dobiček je kazalnik zneska denarja, ki ga podjetje prejme v določenem časovnem obdobju. Bruto dobiček je enak celotni prodaji, zmanjšani za nabavno vrednost prodanega blaga družbe.

Nabavna vrednost prodanega blaga obsega vse stroške, neposredno povezane s proizvodnjo, kot so stroški surovin in delov, ki se uporabljajo za proizvodnjo blaga, in stroški neposrednega dela..

Neto ugodnost

Neto dobiček je skupni znesek prodaje, ki ga podjetje opravi v določenem časovnem obdobju, pri čemer odšteje njegove skupne stroške.

Čiste koristi upoštevajo tako stroške prodanega trgovskega blaga kot tudi vse druge stroške. Vključeni so posredni stroški dela, zavarovanja in davki.

Podjetje z visokimi posrednimi stroški dela bi lahko imelo visok bruto dobiček. Vendar je lahko vaša neto korist majhna ali celo negativna. Če ima družba negativno neto korist, to pomeni, da je v zadevnem obdobju izgubila denar.

Podjetja lahko poskušajo povečati svoj čisti dobiček z zmanjševanjem posrednih stroškov dela z odpuščanjem podpornih delavcev.

Primeri

Nekateri stroški dela lahko nastanejo med proizvodnim procesom ali pri opravljanju storitev. Še vedno se lahko štejejo za posredne, ker jih ni mogoče zlahka uporabiti ali jih ni mogoče prikladno uvrstiti v izdelek.

Posredna delovna sila v proizvodnji

Ni vedno lahko razlikovati med stroški neposrednega in posrednega dela. Primeri posrednih stroškov dela vključujejo na primer stroške zaposlenega, ki nadzoruje stroje v avtomatiziranem proizvodnem procesu.

Zaposleni mora nadzorovati stroje in osebje v proizvodnem procesu, vendar ker zaposleni ni dejansko vključen v ta proizvodni proces, se ustrezni stroški dela obravnavajo kot posredni stroški dela in se kot taki obravnavajo kot taki..

Posrednega dela ni mogoče dodeliti določenemu izdelku. Če hišnik očisti delovno območje za delavca od tekočega traku, delo hišnika v resnici ne ustvari izdelka. Prav tako ne more biti dodeljena izdelku.

Vrba pomaga podjetju pri izdelavi izdelkov, vendar njihovo delo ni povezano z nobenim izdelkom. Zato se delo hišnika šteje za posredno: posredno pomaga podjetju pri proizvodnji izdelkov.

Nadurno delo

Drug primer stroškov posrednega dela je nadure. Včasih je primerno, da plačilo za nadurno delo obravnava kot neposredno delovno silo; včasih je primerno, da se to obravnava kot posredno delo.

Na primer, obstajajo primeri naključnega izplačila nadur, pri katerih delavec, ki dela v proizvodnem procesu, nadurno dela, ne pa po lastni izbiri, temveč zato, ker gre za nujno delo ali pa je to posebno naporno delo, ki zahteva dodaten čas..

V tem primeru lahko plačilo za nadurno delo obravnavate kot splošni strošek in ga obravnavate na ta način.

Drugi primeri

- Nakupovalno osebje.

- Osebje skladišča materialov.

- Osebje za načrtovanje.

- Osebje za nadzor kakovosti.

- Če je izdelan kateri koli predmet, je posrednik, direktor kadrovske službe, vodja trženja in računovodja posredna delovna sila. Stroškov teh pozicij ni mogoče prenesti na proizvodne dejavnosti; zato se bremeni odhodke, ko se pri njih pojavijo.

Stroški obeh vrst posrednega dela se lahko v celoti zaračunajo s stroški nadomestil na izplačane plače in davki za finančne analize ali namene stroškovnega računovodstva, saj so ti dodatni stroški tesno povezani s položaji dela. posredno.

Reference

  1. Steven Bragg (2018). Posredno delo. Računovodska orodja. Vzeto iz: accountingtools.com.
  2. Poslovni slovar (2018). Posredno delo. Vzeto iz: businessdictionary.com.
  3. Gregory Hamel (2018). Kaj so posredni stroški dela? Mala podjetja - Chron. Vzeto iz: smallbusiness.chron.com.
  4. Moj računovodski tečaj (2018). Kaj je posredna delovna sila? Vzeto iz: myaccountingcourse.com.
  5. James Wilkinson (2013). Posredni delavci. Strateški finančni direktor. Vzeto iz: strategycfo.com.