Kakšno je poreklo uprave?

The izvora sega nazaj na izvor človeške potrebe po organiziranju: prisoten je že od primitivnih časov. To je znanost, ki je sestavljena iz usmerjanja entitete ali blaga, ki je lahko ali pa ni v lasti osebe, ki jo upravlja..

To je disciplina, ki si prizadeva za nenehno izboljševanje pri upravljanju virov, osebja, opreme, materialov, denarja in človeških odnosov. Usmerjena je k iskanju učinkovitosti in je univerzalna in interdisciplinarna.

Izraz uprava izhaja iz latinskega "ad" (naslov) in "ministra" (podrejenosti). Različne zgodovinske civilizacije so pokazale nagnjenost k razvoju upravnih procesov, ko napredujejo.

Ljudje so administracijo uporabili za naročanje ukrepov, kot so iskanje hrane ali gradnja hiš.

Izvor

Nekateri avtorji najdejo začetke uprave v komercialnih dejavnostih Sumercev in starih Egipčanov. Drugi jih pripisujejo organizacijskim metodam katoliške cerkve in starih milic.

Vendar ni nobenega dokončnega soglasja o datumu, ko se je začela znanost, ki je zdaj znana kot uprava.

Starodavni svet in uprava

Upravni akt velja za izbor najboljših lovcev in bojevnikov nomadskih plemen v primitivni dobi: delo je bilo razdeljeno glede na zmožnost, spol in starost posameznikov..

Sumerci so po drugi strani na glinenih ploščicah zabeležili številne dejavnosti, ki so jih opravili, vključno s komercialnimi transakcijami. Prav tako so izvajali delovno stratifikacijo: tam so bili mojstri, delavci in vajenci.

V starem Egiptu so bili faraoni avtoriteta in so želeli zgraditi velike zgradbe, zato so morali prenesti naloge upravljanja osebja v druge; na ta način je nekaj usmerilo velike množice delavcev. Nekaj ​​podobnega se je zgodilo z nalogo pobiranja davkov.

Pravzaprav so politični sistemi teh civilizacij uporabljali upravna načela za uveljavljanje svoje moči.

V stari Kitajski je bilo treba uporabiti tudi ta načela. Okoli 1100 a. C. je bila napisana ustava Chow, ki je služila kot vodilo za poznavanje nalog, ki jih morajo izpolnjevati služabniki. To se lahko obravnava kot predhodnik opredelitve funkcij.

Veliki grški filozofi so zapustili tudi pisni zapis o svojih prizadevanjih za izboljšanje določenih človeških procesov. Ugotovili so na primer, da se je proizvodnja hrane izboljšala, če bi upoštevali metode in roke.

Več filozofov, ki so napisali nekaj v zvezi s tem, so bili naslednji:

- Socrates

Tehnično znanje in izkušnje je govoril kot ločena vprašanja.

- Platon

O specializaciji je govoril, čeprav ne s tem imenom.

- Aristotel

Filozofirano o popolnem stanju stvari.

- Pericles

Prispeval je več temeljnih načel uprave in izbire osebja.

Stari Rim je prav tako dolžan prispevati na tem področju, kot je klasifikacija javnih, poljavnih in zasebnih podjetij. In v drugem stoletju našega štetja C. Katoliška cerkev je vzpostavila hierarhično strukturo s cilji in doktrino.

Priljubljenost arabskih številk med petim in petnajstim stoletjem je prav tako prispevala k izboljšanju procesov trgovinske izmenjave in povzročila nastanek disciplin, kot je računovodstvo.

Povprečna starost uprave

Tako kot so imele družbe zgodovinski trenutek prehoda, ga je imela tudi uprava. V tem obdobju je centralizem oslabljen in se je pokazal v padcu rimskega imperija, pojavu fevdalizma in utrditvi milic..

V srednjem veku je fevdalni sistem decentraliziral moč, kar je prineslo s seboj težave vlade in podjetja.

Feudalizem je spremenil strukture moči; številni kmetje so postali samostojni delavci in številni obrtniki so postali pokrovitelji. Pojavili so se tudi cehovi, ki so predhodniki sindikatov in knjigovodske knjige.

Način dela trgovcev v Benetkah je pokazal rojstvo dveh številk, ki so še danes pomembne: partnerstvo in komanditna družba.

Na drugi strani pa je bilo v organizacijskem svetu sprejeto načelo enote milice in nekateri pogoji delovanja milice: med drugim strategija, logistika, zaposlovanje..

Uprava in modernost

V tej novi fazi uprave Machiavelli predstavlja ideje, ki bi se uporabljale v sodobni administraciji:

- Ko člani organizacije pokažejo svoje probleme in jih rešijo, je napredek dosežen pri njihovi stabilnosti.

- Timsko delo zagotavlja življenje organizacije.

- Ključna je vloga vodje.

- Organizacija mora ohraniti nekatere kulturne in strukturne značilnosti od svojega izvora, ne glede na čas in spremembe.

Ta načela, skupaj z izkušnjami, pridobljenimi do takrat v poslovnih zadevah, so vodila upravne naloge med industrijsko revolucijo. V tem času je nastala serijska proizvodnja in potreba po specializaciji delavcev je postala patent.

Pravzaprav so se v 19. stoletju pojavile prve znanstvene publikacije o upravi. Vendar je bil konec 20. stoletja razvoj družbe pospešen na več področjih in je zahteval izboljšanje in izboljšanje upravnih postopkov..

Podobno je napredek na področjih, kot so inženiring, sociologija, psihologija in industrijski odnosi, vplival na razvoj uprave.

Vrste upravljanja

- Klasično

- Znanstveni

- Birokratsko

- Humanist

-Vedenjsko

- Sistemski

- Od človeških odnosov

Ikona na upravnem področju

- Frederick Winslow Taylor

- Frank in Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Reference

1. Luna, Nayeli (2015). Osnove upravljanja. Izvor in evolucija. Ponovna namestitev: gestipolis.com
2. Upravljanje: Razlaga in izvajanje politike, ki jo je določil upravni odbor organizacije. Vzpostavljeno iz: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Izvor in razvoj uprave. Vzpostavljeno iz: vlpacheco.blogspot.in
4. Pregled javne uprave in upravljanja. Poslovna administracija Izterjano iz omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Izvor uprave. Vzpostavljeno iz: webyempresas.com
6. wikipedia.org