Kaj je socialna raznolikost?



The socialne raznolikosti Gre za koncept, ki opredeljuje in zajema veliko različnih in podobnih značilnosti, ki si jih delijo vsi ljudje, tako na osebni ravni kot na ravni skupine..

Obseg ali razširitev skupnosti omogoča, da se pošteno in uspešno poveže z največjim številom skupin posameznikov z različnimi lastnostmi in posebnostmi, kjer vsakdo uživa enake pravice in opravlja enake dolžnosti..

Razsežnosti, v katerih človeška rasa kaže svoje individualne ali kolektivne razlike, so vse bolj; dejstvo, da je to vprašanje sporno in trendno, saj se današnje družbe po vsem svetu preoblikujejo na podlagi tega.

Ker so države vse bolj raznolike, se ideje in razumevanje o socialni raznolikosti še naprej razvijajo in širijo, kar je odvisno od dostopa, s katerim mora vsakdo sodelovati z več ljudmi po svetu prek digitalnih medijev..

Omenjene so razlike med spoloma, raso, etnično pripadnostjo, starostjo, verskimi prepričanji, socialno-ekonomskim statusom, jezikom, spolno usmerjenostjo, spolno identiteto, kulturo, geografskim poreklom, invalidnostjo..

Razširjeno pa je tudi, da v te predmete vključuje tudi različne vrste znanja, ozadja, izkušenj, interesov, poklica, poklica in celo vidike osebnosti. Vse z namenom, da bi družba postala čim bolj vključujoča in funkcionalna.

Socialna raznolikost: enaka ali različna?

Ljudje so podobni, kot so različni. Zato se ni bilo lahko odločiti med vsemi tistimi dimenzijami, ki so najbolj odločilne ali dragocene za izvajanje empiričnih študij; zlasti med genetiki in družboslovci.

Vendar se trenutno v medijih in političnih okoljih obravnava veliko standardov, diskurzivnih terminologij in predlogov, ki jih je sprejela mednarodna skupnost in združenja za človekove pravice..

Opredelitev je ena izmed njih, ki bo v družbenem kontekstu vedno povezana z določenimi koncepti, ki so v osnovi nasprotni, kot so enakost, pravičnost, raznolikost in razlike..

Obstajajo številne in sporne razprave o človeški naravi posameznika, da se razlikujejo od drugih in zahtevajo spoštovanje / svoje razlike, hkrati pa se identificirajo kot enake drugim (ali članom določene skupine) in nato zahtevajo, da se obravnavajo kot vsi drugi.

V tem okviru so številne razprave, usmerjene v etične, moralne in pravne težave pri doseganju cilja resnične globalne družbene enakosti, ko so vsi člani tako različni in vsakokrat bolj branijo svoje razlike..

Za obravnavo teh vprašanj so bili doseženi boljši pristopi, koherentni koncepti, kot so "enakost možnosti", "družbena zavest" in "družbena odgovornost", ki bolje ščitijo in branijo raznolikost, hkrati pa krepijo pravice in dolžnosti vseh. enako.

Na ta način si prizadevamo za zmanjšanje nezaupanja, ki ga imajo družbene manjšine v sistemih in institucijah, kot so zakoni, izobraževanje in pravosodje.

Hkrati pa jih osvešča o posameznih odgovornostih svojih odločitev kot članov družbe.

Dimenzije v socialni raznolikosti

Obstaja veliko očitnih in vidnih dimenzij, v katerih je človek raznolik: višina, teža, starost, lasje, barva, med drugim.

Toda v svetu družbenih odnosov in samopodobe ljudi, so dimenzije, ki se najbolj uporabljajo - in v katerih se ljudje najbolj odražajo ali identificirajo - rasa in še posebej spol..

Iz človeške komunikacijske platforme se analiza in študije o dimenzijah družbene raznolikosti osredotočajo na samopodobe ljudi, lastno percepcijo in svet ter pričakovanja..

Nato so pojasnjene stopnje, na katerih so razviti ti trije človeški komunikacijski pristopi.

1 - Intrapersonalna dimenzija

Samopodobe so osnova za intrapersonalno komunikacijo, saj določa, kako se oseba vidi in kako je usmerjena k drugim. Imenuje se tudi samozavedanje ali samozavedanje, ki vključuje prepričanja, vrednote in stališča.

The prepričanja so osnovne osebne usmeritve k resničnemu ali lažnemu, dobrem ali slabemu. Lahko so opisne ali predpisujoče.

The vrednosti so usmeritve in ideali, globoko zakoreninjeni v ljudeh. Na splošno so skladne in temeljijo na prepričanjih, na pravilnih in napačnih idejah in dejanjih.

The odnosov so predispozicije, naučene za ali proti določeni temi. Na splošno so zakoreninjene dosledno z vrednotami in so ponavadi globalne in tipično čustvene.

Prepričanja, vrednote in stališča vplivajo na vedenje, ki deluje kot način komuniciranja vseh idej, ki so znotraj osebe. Lahko se manifestira kot mnenje (govorjeno ali pisano) ali s fizičnim delovanjem.

Nekateri psihologi vključujejo fizično podobo, saj tudi sporoča, kako se oseba zaznava pozitivno ali negativno, odvisno od socialnih standardov kulture..

V samopodobe vplivajo tudi na osebne atribute, talente, družbeno vlogo, vključno z redom ob rojstvu.

Percepcija sveta temelji tudi na prepričanjih, vrednotah in odnosih. Notranje in zunanje zaznavanje sta tako medsebojno povezana, da se hranita drug drugega, kar ustvarja harmonično in stalno razumevanje bitja in okolja..

2. Medosebna dimenzija

Način, kako se odnosi razvijajo med eno in drugo osebo, je v središču medosebne komunikacije in vse se začne iz jedra družine.

Dolgi in tesni odnosi med družinskimi člani temeljijo na delitvi podobnih vrednot, prepričanj in ritualov.

To se razlikuje med zakoncema, starši in otroki, med brati in sestrami ter med široko paleto sorodnosti z ostalo družino, ki v zadnjem času kaže prvo platformo različnih misli in življenjskega sloga, ki se harmonično ujemajo..

Potem se komunikacijski krogi razširijo v izobraževalne ustanove in organizacije, kjer se vzpostavijo tesni osebni ali delovni odnosi (med prijatelji, kolegi, med zaposlenim in delodajalcem).

Poleg tega nekateri socialni znanstveniki vključujejo neosebno komunikacijo, ki temelji na kakovosti odnosa.

To vključuje kratke izmenjave s prodajalcem trgovine, soseda v dvigalu, z gostilničarjem, med drugim. Vse gradi raznolikost vzorcev sprejemanja in socialnih pričakovanj.

3. Kulturna in medkulturna razsežnost

Socialne norme so vodila (ali omejitve) odnosov med ljudmi in skupinami v družbi. To so pravila, ki jih skupine vzpostavijo za primerne in neprimerne vrednote, prepričanja, stališča in vedenja.

Lahko so implicitni ali eksplicitni. Navedite, kako je sprejemljivo početi stvari, oblačiti se, govoriti itd..

To se spreminja s časom, med različnimi starostnimi skupinami, med družbenimi razredi in med družbenimi skupinami.

Široka paleta raznolikosti odnosov in vedenja iz ene kulture v drugo kaže na razširitev njihovih lastnih kulturnih norm.

Družbeno vedenje deluje najbolje, če vsi vedo, kaj je sprejeto in pričakuje drugo.

Pravila lahko omejujejo in nadzorujejo ljudi, hkrati pa podžigajo družbene stroje k harmoniji strank.

Tu imajo zelo pomembno vlogo vest in družbena odgovornost, iz katerih izhajajo koncepti kot spoštovanje, sprejemanje in strpnost..

Reference

  1. Cage Innoye (2015). Socialna raznolikost, 4 ravni družbe, subvencije in družina. Različna filozofija. Obnovljeno iz diversephilosophy.blogspot.com.
  2. Troy Duster (2014). Socialna raznolikost v ljudeh: posledice in skrite posledice za biološke raziskave. Perspektive hladnega pomladnega pristanišča v biološkem laboratoriju Press. Nacionalni center za biotehnološke informacije. Vzpostavljeno iz ncbi.nlm.nih.gov.
  3. Berry C.J. (1952). Socialna raznolikost in pomen zgodovine (spletni dokument). Hume, Hegel in človeška narava - mednarodni arhivi zgodovine idej, vol. 103. Springer, Dordrecht. Vzpostavljeno iz link.springer.com.
  4. Dania Santana (2017). Kaj je raznolikost in kako jo opredelim v družbenem kontekstu. Spodbujanje raznolikosti. Izterjal iz embracingdiversity.us.
  5. John B. Rijsman (1997). Socialna raznolikost: socialna psihološka analiza in nekatere posledice za skupine in organizacije (spletni dokument, 2010). Evropski časopis za delo in organizacijsko psihologijo Vol. 6, Iss. 2. Taylor & Francis Online. Vzpostavljeno iz tandfonline.com.
  6. Aamna Haneef (2014). Socialna raznolikost (spletni dokument). SlideShare. Vzpostavljeno iz slideshare.net.
  7. David Weedmark Večkulturnost in socialna raznolikost v sistemu kazenskega pravosodja. Chron. Izterjano iz work.chron.com.
  8. Urad za večkulturne zadeve. Raznolikost in socialna pravičnost - glosar delovnih definicij (spletni dokument). Univerza Massachusetts Lowel. Izterjal iz uml.edu.