Vrste družbenega priznavanja, pomen in primeri

The družbeno priznanje je psihološka teorija, ki napoveduje, da se bo z upoštevanjem dobrega opravljanja ali pozitivnih lastnosti osebe povečala njihova uspešnost znotraj skupine. Prav tako se bo povečala vaša samozavest, vaša motivacija in vaša predanost skupini, ki ji pripadate.

V zadnjem času je bila teorija družbenega priznavanja preizkušena v različnih scenarijih in različnih disciplinah, čeprav je bila preučevana predvsem iz socialne psihologije in organizacij..

Danes velja, da je družbeno priznanje eden od temeljnih ključev za doseganje večje uspešnosti v podjetjih, zato se šteje za izjemno pomembno na področjih, kot so upravljanje talentov ali poslovno svetovanje..

Indeks

• 1 Vrste družbenega priznavanja
  • 1.1 Priznanje skladnosti
  • 1.2 Priznavanje po razliki
• 2 Pomen družbenega priznanja
  • 2.1 Povečajte naše dobro počutje
  • 2.2 Napajanje našega učenja
  • 2.3 Ustvarite lahko stanje pretoka
• 3 Primeri družbenega priznanja
• 4 Reference

Vrste družbenega priznanja

Čeprav se pogosto šteje, da obstaja samo ena vrsta družbenega priznanja, so raziskovalci odkrili, da res obstajata dve: priznavanje po razlikah in priznavanje s skladnostjo.

Oba sta pomembna na določenih področjih in ključ do osebe, ki ima dobro samospoštovanje in je motivirana znotraj skupine, je doseči ustrezno ravnovesje med obema.

Priznanje skladnosti

Priznanje za skladnost je najosnovnejše od obeh in tudi najbolj raziskano v družbenih vedah. Sestavljen je iz potrebe ljudi, da se prilegajo naši referenčni skupini; deliti vrednote, ideje in načine življenja, poleg tega, da jih sprejmejo.

V skladu z evolucijsko psihologijo ta potreba izvira iz časa kaverne, ko naši predniki niso mogli preživeti v samoti in so potrebovali svoje pleme, da bi napredovalo. Zato prazgodovinski moški, ki niso čutili potrebe po priznavanju s skladnostjo, niso preživeli in niso zapustili potomcev.

Trenutno je ta potreba prisotna v veliki večini nas (z nekaterimi izjemnimi izjemami, kot so psihopati) in je eden naših najmočnejših impulzov..

Eden od največjih dokazov za to je, da je največji strah velikega dela prebivalstva javnega nastopanja: v bistvu to ni nič več kot strah pred izgubo odobritve ostalih..

Priznavanje po razlikah

Hkrati, ko vsi čutimo potrebo po podobnosti s preostalim in da smo sprejeti v skupini, se moramo prav tako počutiti posebno in da to drugi spoznavajo. Ta pojav, čeprav ni znan kot znanost, je bil pred kratkim raziskan na področjih, kot je nevropsihologija.

Zaradi naravnega obstoja hierarhije v naši vrsti se morajo ljudje na določene načine počutiti drugače in bolje kot ostali.

Ko se vidimo nad drugimi, raziskave kažejo, da so naši možgani polni serotonina in dopamina, dveh od nevrotransmiterjev, ki najbolj vplivata na našo srečo..

Dejansko mnoge študije kažejo, da so ljudje, ki so doživeli nadlegovanje ali izolacijo (to pomeni, da nikoli niso bili priznani kot posebni), kronično prikrajšani za serotonin in dopamin, kar lahko kasneje povzroči težave. kot so anksiozne motnje ali določene vrste depresije.

Zato je ključ do dobrega počutja v skupini doseganje ravnotežja med obema potrebama priznavanja.

Pomen družbenega priznanja

Družbeno priznanje je povezano z množico pozitivnih elementov in znano je, da ima veliko koristnih posledic za naše duševno zdravje in za fizično.

V zadnjem času sta bili znanost in podjetja zelo zaskrbljeni, da bi razvili svoje znanje o tej temi; zato danes vemo veliko več o delovanju družbenega priznanja in njegovem vplivu na naše vedenje.

Povečajte naše dobro počutje

Morda je najbolj zanimiv učinek, ki ga ima družbeno priznanje, ta, da se počutimo dobro. Zahvaljujoč sproščanju nevrotransmiterjev v naših možganih, občutek, ki ga sprejemajo drugi, povečuje našo srečo in samospoštovanje.

To povečanje subjektivne blaginje ljudi je predmet velikega zanimanja za podjetja. Številne študije kažejo, da povečanje motivacije zaposlenih, njihovo strokovno uspešnost in zavezanost podjetju povzročajo občutek, da so zaposleni ustrezni in da so pomembni za podjetje..

Poleg tega ima v svojem osebnem življenju pomembno vlogo tudi družbeno priznanje. Študije kažejo, da ljudje, ki imajo vse življenje več priznanja, kažejo večjo srečo na splošno, boljše zdravje in celo dolgo življenjsko dobo..

Moč našega učenja

Eden od največjih virov učenja za ljudi je tako imenovano vicarious učenje.

To je vrsta pridobivanja znanja, ki se pojavlja v okoljih, v katerih opazujemo druge ljudi, ki opravljajo nalogo, v kateri so strokovnjaki; in zahvaljujoč določenim mehanizmom v naših možganih se lahko naučimo samo z opazovanjem.

Tovrstno učenje se močno spodbuja v okoljih, kjer imamo družbeno priznanje. Če menimo, da nismo del skupine, se ne bomo mogli učiti od njenih članov, saj bomo v pripravljenosti in ne v sproščenem stanju, ki spodbuja pridobivanje znanja..

Ustvarite lahko stanje pretok

Stanje pretok To je fenomen, ki ga dosežemo z pozornostjo, ki jo mnogi znanstveniki menijo kot ključ do sreče. To je stanje duha, v katerem smo tako potopljeni v nalogo, da izgubimo čas in se počutimo odlično, medtem ko ga izvajamo.

No, več študij predlaga, da bi lahko bila del skupine, medtem ko delamo nalogo, veliko lažje pripeljala do stanja pretok.

Zato bosta tako naša uspešnost v tem, kar počnemo, kot naša sreča se povečala v tej vrsti kontekstov.

Primeri družbenega priznanja

Spodaj boste našli nekaj primerov situacij, v katerih se pojavlja družbeno priznanje:

- Prejmite velik aplavz, potem ko govorite ali delate v javnosti.

- Objem ali poljub ljubljene osebe.

- Nekaj ​​spodbudnih besed od nadrejenega.

- Pozornost sodelavcev pri predstavitvi poročila.

- Na splošno pohvale ali pohvale.

- Podrobnosti, ki kažejo, da je nekdo pomislil na vas.

Vse te vrste družbenega priznanja imajo potencial, da se počutimo bolje, spodbudimo naše učenje in povečamo dobro počutje.

Reference

1. "Znanstvene osnove družbenega priznavanja" v: Strokovno priznavanje. Obnovljeno: 2. marec 2018 strokovnega priznanja: reconocimientoprofesional.com.
2. "Moč družbenega priznanja" v: Kerwin Rae. Pridobljeno: 2. marec 2018 iz Kerwin Rae: kerwinrae.com.
3. "Priznavanje" v: Wikipedija. Pridobljeno: 2. marec 2018 iz Wikipedije: en.wikipedia.org.
4. "Natural Social Reinforcers" v: IntroPsych. Vzpostavljeno dne: 2. marec 2018 iz IntroPsycha: intropsych.com.
5. "Skladnost" v: Wikipedija. Pridobljeno: 2. marec 2018 iz Wikipedije: en.wikipedia.org.