Karakteristike korporativizma, vrste, Mehika, Španija in Argentina

The korporativizem politični, družbeni in gospodarski sistem določa, da mora skupnost delovati kot enotno telo, ki ga oblikuje vrsta institucij, ki so odgovorne za medsebojno sodelovanje pri sprejemanju odločitev..

Na splošno korporativizem temelji na načelu poenotenja z vključevanjem komunikacije treh glavnih sektorjev: združenj delodajalcev, sindikatov in vlade, ki bi igrala vlogo nevtralnega in se pogajala med dvema drugima..

Prav tako je za uspeh korporativistične družbe treba razdeliti družbene razrede in podrediti te skupine moči in državni intervenciji..

Indeks

• 1 Izvor in zgodovina
  • 1.1 Sodobni korporativizem
• 2 Značilnosti
• 3 Vrste
  • 3.1 Usmerjeni korporativizem
  • 3.2 Liberalni korporativizem
  • 3.3 Družbeno sodelovanje
  • 3.4 Državni korporativizem
  • 3.5 Družinska korporativizem
  • 3.6 Korporativizem v religiji in spiritualizmu
• 4 Korporativna država v Mehiki
• 5 Država v Španiji
• 6 Korporativna država v Argentini
• 7 Reference

Izvor in zgodovina

Predpostavke tega nauka so se pokazale v grški, rimski in celo egipčanski civilizaciji. Toda v srednjem veku so vzpostavljene bolj eksplicitne oblike tega toka.

V tem času se je družba začela organizirati preko cehov in ena najpomembnejših je bila združitev trgovcev in obrtnikov različnih poklicev, ki so skušali braniti interese in privilegije članov..

Glede na to so lahko določili cene, vzpostavili standarde kakovosti za izdelke in storitve ter skoraj popolnoma izključili konkurenco.

Sčasoma je ustanavljanje družbenih organizacij postajalo vedno bolj pogosto, zlasti med 18. in 19. stoletjem, ko so se pojavili sindikati in politične stranke..

Sodobni korporativizem

Kar je zdaj znano kot korporativizem, se je po prvi svetovni vojni pojavilo v Italiji z Benitom Mussolinijem, da bi s pomočjo državne politike vzpostavili socialni nadzor. S tem si je prizadeval doseči:

• Zamenjava političnih strank z združenji delodajalcev in delavcev, ki bi jih nato nadzorovali posamezna fašistična stranka in vlada.
• Določite plače in rešitev sporov med skupinami.
• Koordinacija proizvodnje.
• Priprava kolektivnih pogodb.
• Napoved napovedi.

Opozoriti je treba, da je govorjenje o korporativizmu danes povezano s pejorativnim pojmom, saj služi samo interesom posameznega sektorja - praviloma vlade ali trenutno prisotnih elit.-.

Funkcije

Bistveni elementi korporativizma so:

-Regije, ki ohranjajo to vrsto sistema, imajo močno državno intervencijo.

-Odločitve sprejemajo korporacije, ne ljudje.

-Predstavniki sindikatov so tisti, ki sodelujejo pri političnem delovanju in sprejemanju zakonov in predpisov vsakega sektorja.

-Zahteve so podane v vsaki skupini v okviru vertikalne komunikacijske sheme. Vendar pa se je pokazalo, da je sistem slabo reprezentativen in da ustvarja nezadovoljstvo med člani.

-Država zbira predpise o delu.

-Povezan je z absolutizmom, neoliberalizmom, nacionalizmom, fašizmom, socialno demokracijo, socializmom in sindikalizmom..

-Prisotna je tudi v interakciji in odnosih v nekaterih pomembnih religijah, kot so krščanstvo, islam, konfucijanstvo, hinduizem in budizem..

-Prizadeva si zaščititi tradicionalne vrednote in vrline.

-Želite zagotoviti skupno dobro in splošni interes.

Vrste

Najdete lahko različne vrste korporativizma:

Usmerjeni korporativizem

Država je subjekt, ki je odgovoren za vzpostavitev družbenega nadzora in skupin, ki so del družbe. Ima pretežno politično značilnost, saj je država tista, ki usklajuje celoten sistem.

Liberalni korporativizem

Pojavlja se, da med skupinami ni konflikta interesov, ker prevladuje soodvisnost.

Družbeni korporativizem

Za skupine je značilna avtonomija do države. Prav tako lahko sodelujejo pri razvoju javnih politik.

Državni korporativizem

Deluje z nekaterimi značilnostmi dirigističnega korporativizma, z razliko, da vzpostavlja birokratske postopke za nadzor izvajanja politik, ki jih je treba izvajati..

Vključuje tudi dve nepolitični vrsti:

Družinska korporativizem

Temelji na identifikaciji in združevanju po etničnosti, klanih in družinah. Vzpostavljajo celo pravne norme in družinske odnose.

Korporativizem v religiji in spiritualizmu

Gre za organizacijo, ki je vzpostavljena v skladu z vero in vero. Glavne vrednote, ki se kažejo v tej vrsti skupin, so: skupnost, družina, solidarnost in harmonija.

Opozoriti je treba, da med dinamiko izstopa hinduizem, predvsem zato, ker se socialna, politična in gospodarska organizacija odvija skozi kasti, ki pa zavrača modele, ki spodbujajo individualni liberalizem..

Korporativna država v Mehiki

Ocenjuje se, da se je začetek korporativizma v Mehiki pojavil od ustanovitve Nacionalne revolucionarne stranke (PNR) leta 1929, ki bi se kasneje spremenila v institucionalno revolucionarno stranko (PRI).

JŽI je združila interese delavcev, kmetov in priljubljenih sektorjev. Postopni nadzor stranke je sprožil omejitev udeležbe članov v družbeni in politični dejavnosti v državi.

Pojav korporativizma v Mehiki pa je bil predvsem posledica dveh odločilnih dejavnikov:

• Potreba po upravljanju.
• Potreba države, da postane glavni del aktiviranja gospodarskih procesov in bolj v konkurenčnem mednarodnem okolju.

Čeprav je model deloval več let, politična in družbena evolucija države zahteva avtonomijo in svobodo skupin, da oblikujejo državo, v kateri se spodbujajo subjekti, ki nimajo odvisnosti od vlade..

Status podjetja v Španiji

Konec devetnajstega stoletja se je pojavila potreba po obnovitvi vpliva katoliške cerkve, zlasti v delavskem in kmečkem svetu, zaradi prisotnosti socializma in anarhije..

S tem so nastale mešane skupine, ki so združevale katoliške ideologije z interesi delavcev.

Po drugi strani pa je država vplivala tudi s politikami in reformami, ki so si prizadevale, da bi se s temi političnimi tokovi soočile z obravnavanjem groženj. Če bi obstajala kakršna koli vrsta vstaje, bi lahko subjekt uporabil represivne ukrepe, če bi bilo to potrebno.

Ob diktaturi Primo de Rivere so se oblikovale institucije, ki so bile bližje italijanskemu korporativističnemu modelu. To pomeni, da so imeli kot glavne značilnosti: strukturiranje integriranega političnega gibanja, izvajanje koncepta nacionalne države, vključevanje tradicionalističnih modelov, ki jih podpira katoliška cerkev (kot je obramba družine), občutek discipline in večji nadzor države v družbenih dejavnostih.

Te značilnosti bi se pokazale tudi v diktaturi Francisca Franca, saj so politične stranke izločene zaradi sestave španske falange, ki je postala prisotna zaradi prevlade Cerkve za nadzor nad moralnostjo in vedenjem..

Status podjetja v letu Argentina

V dvajsetih letih prejšnjega stoletja so se začeli izražati številni odzivi proti državnemu intervencionizmu v združenjih delodajalcev in delavcev. Po drugi strani pa so se pojavili tudi pro-tradicionalistična čustva in gibanja, vezana na avtoritarnost in militarizem.

Po krizi strank v tridesetih letih je država pridobila večji nadzor nad cehovami, dokler se niso naselili v času peronizma. Takrat so bili različni sindikati združeni pod državno in enotno stranko.

Ta model se je želel kopirati med kasnejšimi vojaškimi vladami, da bi ohranil nadzor. Omeniti je treba, da so oborožene sile v tem trenutku postale glavni dejavnik argentinskega korporativizma.

Reference

1. 10 značilnosti frankoizma. (2017). V funkcijah. Vzpostavljeno: 22. februar 2018. V lastnostih características.co.
2. Korporativizem (s.f.). V DCPA. Pridobljeno: 22. februar 2018. V DCPA iz dcpa.wikidot.com.
3. Korporativizem (2018). V Metapediji. Pridobljeno: 22. februar 2018. V Metapedia of es.metapedia.org.
4. Korporativizem (s.f.). V Wikipediji. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Wikipediji na es.wikipedia.org.
5. Opredelitev korporativizma. (2016). V definiciji pojma. Vzpostavljeno: 22. februarja 2018. V Conceptodefinicion.de. od conceptodeinicion.de.
6. Korporativizem: izvor, značilnosti in izkušnje v Italiji. (2017). V zgodovini in biografiji. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V zgodovini in biografiji historiaybiogafia.com.
7. Gardinetti, Juan. (2011). Državni udar leta 1930 in korporativistične ideje. V Sedici. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
8. Narváez, Kryztee. (2007). Mehiški korporativizem. V Kaj je internacionalistična študija? Vzpostavljeno: 22. februar 2018. V Kaj je internacionalist? Iz inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
9. Odlično, Michelangelo. (2006). Korporativizem v Španiji: od začetkov do tridesetih let. V RUA. Pridobljeno: 22. februarja 2018. V RUA rua.ua.es.