Kaj so kulturni vzorci?



The kulturnih vzorcev gre za niz pravil, ki urejajo obnašanje organizirane skupine ljudi, ki temelji na njihovih tradicijah, navadah, navadah, prepričanjih, geografski lokaciji in izkušnjah, da bi vzpostavili vedenjske modele..

Kultura daje prednost afiniteti med posamezniki, ki živijo v isti družbi, ki se med seboj poistovetijo s poslušanjem pesmi, s poskusom obroka, ob gledanju obleke, plesa, poslušanja zgodb, besed, prepričanj itd. znane so.

Vse te vidike, ki jih mora deliti skupina ljudi, sestavljajo kulturo družbe, ki jo določajo vsi ti običaji, tradicije in načini interakcije z okoljem za življenje v skupnosti.

Kultura, ki jo vidimo v širšem konceptu, zajema vse človeške generacije, ki so preživele skozi leta, skupaj z njihovimi posebnimi načini komuniciranja in interakcije med njimi..

Zato značilnosti kulture kažejo, da se: naučijo, prenašajo in zagotavljajo zadovoljstvo.

Natančneje, lahko potrdimo, da:

  • Kultura se uči. Ker je posledica interakcije med posamezniki, se kulturni vidiki vsake skupine učijo s socializacijo.
  • Kultura se prenašae. Kopičenje izkušenj in kulturnih vidikov skupnosti se prenaša iz generacije v generacijo, širi in povezuje ljudi.
  • Kultura zagotavlja zadovoljstvo. Zadovoljuje samozavest osebe, ki poda svoje vrednote identitete, in skupnost, ki jo sprejema in je zavezana utrjevanju tega družbenega sistema.

Ustanovitev, značilnosti in klasifikacija kulturnih vzorcev

Razume se, da vsak kulturni model predstavlja vrsto naučenega vedenja, ki vodi ljudi, kako se odzvati na določene situacije in na določenih mestih.

Ti vedenjski modeli se spreminjajo glede na napredek, tehnologijo in integracijo ljudi z različnimi običaji in tradicijami, ki so čez nekaj časa postali tipični za skupnost..

Če povzamemo, kulturni vzorci so modeli ali sheme, ki jih družbe uporabljajo za nadzor vedenja ljudi, ki sestavljajo družbo..

Vzpostavitev kulturnih vzorcev

Kulturni vzorci se oblikujejo glede na regijo, v kateri živijo ljudje, gospodarske dejavnosti, ki se tam odvijajo, akademsko raven in skupine prijateljev, ki so med drugimi dejavniki, dokler ne dosežejo vzpostavitve modela ali sheme vrednot..

Te sheme vsebujejo niz pravil, ki služijo kot vodilo za spopadanje s specifično situacijo ali preprosto interakcijo v družbi, ki niso obvezna za izpolnjevanje, vendar imajo odobritev skupnosti..

Vendar pa dejstvo, da pripadajo kraju z določenimi vzorci vedenja, ne pomeni, da je treba te modele domnevati in sprejeti vse, kar je navadila skupnost, temveč tiste, ki jih oseba meni, da se prilagajajo njenim načelom..

Izogibati se je treba razbijanju modelov, ki so se že uveljavili v skupnosti, in ne poskušati vsiljevati novih idej. Na enak način so jih že uveljavljeni vzorci večinoma udejanjili v praksi, ker se je lažje prilagoditi družbi, tako da se jih pridruži.

Na tak način, da morajo ti vedenjski modeli in da pridejo voditi zavestna in nezavedna dejanja, jih je treba izvajati zaporedoma, dokler ni navada vedenja.

Vrednote in sheme vedenja

S povezovanjem vrednot z vedenjem opažamo, da lahko spoštovanje in higiena ter odgovornost tvorijo vzorec vedenja in odražajo podobo ljudi, ki so prilagojeni kateremu koli kulturnemu modelu v družbi. Kot primer so predstavljeni:

Spoštovanje: Kaže sprejemljivost ljudi s strpnostjo, poštenostjo in ponižnostjo.

Čistost: Omogoča prikaz higienskih pravil, ohranitev čistih prostorov in ne umazanosti drugih.

Odgovornost: Pokaže zanimanje ljudi, da pridobijo zaupanje in priznanje drugih za njihovo uspešnost.

Značilnosti kulturnih vzorcev

  • Predstavljajo modele vedenja.
  • To niso strogo določena pravila.
  • Ljudje imajo svobodo, da jih prevzamejo ali ne.
  • Družbe jih vsiljujejo kot pravila ravnanja.
  • Spreminjanje glede na regije, države, skupnosti in čas.
  • Olajšati prilagajanje osebe socialni skupini.
  • Akademska raven ljudi vpliva na prakso kulturnih modelov.

Klasifikacija kulturnih vzorcev

Te norme so sestavljene v skladu s običaji in navadami regije, mesta ali države in se lahko razvrstijo: po definiciji, dimenziji, evoluciji, profilu, usmerjenosti.

Kulturni model po definiciji: \ t

  • Tematika: Družbeni, verski ali poslovni subjekt
  • Transcendentalna: Reševanje situacij prilagajanja okolju in sožitju.
  • Duševno: Prepovedujejo pritiske, impulze in razlikujejo ljudi glede na druge.
  • Strukturne: vzajemno povezovanje modeliranih idej in vedenja.
  • Simbolični: Skupni simboli, ki si jih deli več družb.

Kulturni model po dimenzijah:

  • Globalno: pokriva običajno vedenje v mednarodnih družbah.
  • Skupaj: Integrirano z vsoto vidikov, ki so specifični znotraj istega podjetja.
  • Specifično: Vključuje vedenje, ki ga ima skupina, ki se pridruži splošni kulturi in ima razlike.

Kulturni model po evoluciji

  • Primitivni: predstavlja nizek nivo tehničnega razvoja.
  • Civilizirani: Upoštevani so dejavniki, ki spodbujajo razvoj v družbo.
  • Nepismen ali predhodno pismen: Vaša vrsta komunikacije je verbalna in govorjena, ker niso pridobili branja ali pisanja.
  • Alphabeta: Za njihovo interakcijo so v jezik vključeni branje in pisanje.

Kulturni model po profilu

  • Občutljiv: Predstavljen je skozi čutila, ki uporabljajo ta sredstva za njihovo interakcijo.
  • Rational: Uporabi razlog v svojih vzorcih in predstavlja očitne izdelke.

Kulturni model za njegovo orientacijo

  • Posfigurativna: generacijska je, vzeta od prednikov in se pojavlja posebej med primitivnimi ljudstvi, je kultura tista, ki v preteklosti išče svoje vodnike vedenja, da jo ponovi v sedanjosti..
  • Konfigurativna: Posodobljena je, ne išče preteklosti, ampak poudarja vedenje sodobnikov. Ljudje posnemajo vzorce vedenja, ki jih kopirajo iz svoje trenutne generacije.
  • Prefigurative: Projektira nove modele, ki jih bodo upoštevali v prihodnjih situacijah, inovirajo z novimi normami in vedenjem, ki jih sprejema nova generacija, čeprav ne sledijo popolnoma starševskemu modelu, ampak, če ga upoštevajo kot precedens.

Reference

  1. Tolosana, C. (2007). Uvod v družbeno in kulturno antropologijo. Madrid, Akal Editions
  2. Gilbert, J. (1997). Uvod v sociologijo. Santiago de Chile, LOM Editions
  3. Kulturni vzorci človeškega bitja. Vzpostavljeno iz: prezi.com
  4. Kulturni vzorci Vzpostavljeno iz: es.calameo.com

  5. Kulturni vzorci Vzpostavljeno iz: laestrella.com.pa.