13 vrst temeljnih vrednot in njihovega pomena

The vrednosti lahko razvrstimo v univerzalno, človeško, osebno, družinsko, sociokulturno, moralno, etično, estetsko, duhovno, materialno, ekonomsko in pragmatično.

Vrednote so načela, ki usmerjajo vedenje ljudi in služijo kot vodilo pri razvoju organizacije ali družbe.

Pomembno je deliti vrednote, saj to pomeni, da člani skupnosti razumejo, sprejemajo in delijo kode, ki bodo zagotavljali harmonično sožitje in medsebojno spoštovanje..

Indeks

• 1 Kako se oblikujejo?
• 2 Kaj točno so vrednosti?
• 3 Različne vrste človeških vrednot (s primeri)
  • 3.1 Univerzalne vrednosti
  • 3.2 Človeške vrednote
  • 3.3 Osebne vrednosti
  • 3.4 Družinske vrednosti
  • 3.5 Sociokulturne vrednote
  • 3.6 Moralne vrednote
  • 3.7 Duhovne vrednote
  • 3.8 Estetske vrednosti
  • 3.9 Materialne vrednosti
  • 3.10 Intelektualne vrednote
  • 3.11 Instrumentalne vrednosti
  • 3.12 Politične vrednote
  • 3.13 Strokovne ali delovne vrednosti
  • 3.14 Vrednosti podjetja
• 4 Pomen vrednot Za kaj so??
• 5 Reference

Kako se oblikujejo?

Človeške vrednote se prenašajo iz generacije v generacijo prek izobraževanja in zgleda. Otroci se učijo doma in v šoli, pa tudi posnemajo starejše, tako da mora v domu z močnimi vrednotami obstajati soglasje med povedanim in storjenim..

Na organizacijskem področju so vrednote podjetja produkt temeljite predhodne analize in se posredujejo vsakemu zaposlenemu od trenutka njihove ustanovitve. Več vrednosti, ki jih ima zaposleni v podjetju / organizaciji, boljša je njihova prilagoditev.

Kaj točno so vrednosti?

Vrednote so prepričanja ali ideali, s katerimi ljudje ocenjujejo situacije, ljudi, stvari, dejanja ali dogodke. Od te ocene se odloča, ali je nekaj slabega ali dobrega, zaželenega ali nezaželenega.

Vrednote vplivajo na odločitve in vedenja, ki jih ljudje opravljajo v življenju. Zato delujejo po načelih. Na primer, če oseba ceni "prijateljstvo" - zato ima vrednost prijateljstva - se bo odločil, da bo več časa posvetil svojim prijateljem in mu bo dal pred drugimi stvarmi..

Pogovorno je beseda »vrednote« pozitivna konotacija. Če je rečeno, da ima nekdo "vrednote", to pomeni, da imajo vrednote, kot so spoštovanje, ponižnost, vztrajnost, poštenost ali druge, ki so družbeno pozitivne. Vrednosti, ki imajo negativno konotacijo, se imenujejo »anti-values«.

Vendar pa imajo vsi ljudje vrednote, ne morete »imeti nobenih vrednot«. Če nekdo ceni sebičnost ali ponos, imajo tudi vrednosti sebičnosti ali ponosa.

Aksiologija je veja filozofije, ki preučuje vrednostne in vrednostne sodbe.

Različne vrste človeških vrednot (s primeri)

Obstaja veliko vrst vrednot, od najbolj splošnega - ki ga je sprejela večina ljudi - do najbolj osebnih in intimnih, ki so neločljivo povezane z vsakim posameznikom..

Vse vrste vrednot prispevajo k sodelovanju med ljudmi, omogočajo življenje v družbi in vodijo življenje ljudi.

Naslednja razvrstitev je opravljena, da bi bolje razumeli vrednote in razumevanje popularne terminologije.

Univerzalne vrednosti

Imenujejo se univerzalne vrednote, ki jih velika večina kultur, držav in ljudi meni, da so pozitivne.

Nekaj ​​primerov univerzalnih vrednosti:

- Iskrenost: sporazum ali dogovor med tem, kar misli, kaj je rečeno, kaj se čuti in kaj je storjeno.

- Odgovornost: moralna obveznost je, da se odzovemo na naša dejanja, ne da bi nas kdo prisilil, ampak z "mora biti".

- Pravosodje: vedite in sprejmite, katera stranka je pravica in jo dajte kot pravico.

- Svoboda: biti sposoben ukrepati in razmišljati po lastnih merilih in volji, ne da bi pokvaril pravice drugih ...

- Prijaznost: izvajati dobre ukrepe proti drugim ljudem.

- Poštenost: Bodi resnica resnici, ji povej in ne skrij.

- Ljubezen: krepost, ki vam omogoča, da čutite in izražate občutke prijaznosti, naklonjenosti in sočutja.

- Prijateljstvo: občutek naklonjenosti in bližina med ljudmi, ki imajo določeno pripadnost.

- Spoštovanje: sprejemanje, upoštevanje in poslušnost pri ravnanju z ljudmi, živalmi in okoljem, zahvaljujoč priznanju njihovih lastnosti ali zaslug.

- Zaupanje: upanje, varnost ali dejanje vere ene osebe do drugega ali z njihovim okoljem.

- Solidarnost: je moralna zaveza, ki jo ljudje pridobijo, da si pomagajo, se medsebojno podpirajo in se zavezujejo skupnim vzrokom.

- Razumevanjesposobnost posameznika, da se postavi v čevlje nekoga drugega in razume njegovo stališče.

Človeške vrednote

Imenujejo se človeške vrednote, ki se v človeku ali človeku štejejo za bistvene. Ko ima oseba nekaj teh vrednot, naj bi bila "zelo človeška". Nekatere človeške vrednote so:

- Solidarnost

- Toleranca

- Prijaznost

- Skromnost

- Zvestoba

- Občutljivost

Osebne vrednosti

Osebne vrednote se imenujejo tiste, ki vas vodijo skozi življenje, gradijo, sprejemajo odločitve in se nanašajo na druge ljudi. So mešanica sociokulturnih, družinskih in individualnih vrednot, ki so nastale z edinstvenimi izkušnjami.

Primeri:

- Zvestoba

- Hvaležnost

- Disciplina

- Potrpežljivost

- Constance

- Empatija

- Razumevanje

- Vztrajnost

Družinske vrednote

Imenujejo se družinske vrednote tistim, ki so znotraj določene družine. Prihajajo iz prepričanj, ki so bila prenesena iz generacije v generacijo. Na primer, starši v družini lahko cenijo vztrajnost, spoštovanje ali družinsko enotnost.

Primeri:

- Družinska unija

- Spoštovanje starejših

- Prijaznost

- Poštenost

- Solidarnost

- Iskrenost

Sociokulturne vrednote

Socialno-kulturne vrednote so najširši nabor prepričanj, ki jih sprejme družba, ki ima skupne kode.

Čeprav obstajajo univerzalne vrednote, kot je prijateljstvo, ki se v skoraj vseh državah šteje za pozitivne, obstajajo tudi druge, ki se med državami razlikujejo. Na primer, ljudje v državi lahko na splošno veroizpovedi in spoštovanju dajo večji pomen. Tisti iz druge države - na splošno - lahko dajo večji pomen svobodi izražanja in zabavi. 

Primeri:

- Domoljubje (obstajajo države, ki so bolj patriotske od drugih)

- Religija / vrednost verskih običajev

- Točnost (v državah, kjer so ljudje bolj natančni)

- Velikodušnost

- Solidarnost

- Družina (na primer v latinskoameriških državah je družina običajno bolj cenjena)

Moralne vrednote

Moralne vrednote so tiste, ki so bistvene za življenje v družbi in sprejemanje etičnih odločitev.

Primeri:

- Spoštovanje do drugih

- Toleranca

- Zvestoba

- Poštenost

Duhovne vrednote

Duhovne vrednote so pozvane k tistim, ki cenijo nematerialne vidike.

Primeri:

- Verska prepričanja

- Harmonija

- Vera

Estetske vrednosti

Imenujejo se estetske vrednote tistim, ki se nanašajo na lepoto ali grdoto stvari.

Materialne vrednosti

Materialne vrednote se imenujejo konkretni elementi, ki sobivajo z ljudmi in jim pomagajo preživeti in živeti bolj udobno.

Te vrednote so povezane z materialnimi dobrinami, ki pokrivajo osnovne potrebe, kot so oblačila, hrana, zdravje in prosti čas.

Rečeno je, da ima nekdo "materialne vrednote", kadar imajo prednost za stvari, ki jih je mogoče kupiti ali pridobiti zaradi duhovnosti, prijateljstva ali nematerialnih vrednot..

Intelektualne vrednote

Intelektualne vrednote človeka so tiste, ki izboljšujejo človeka v smislu razuma, intelekta in spomina.

Primeri:

- Modrost

- Branje

- Radovednost

Instrumentalne vrednosti

Imenujejo se instrumentalne vrednote, ki omogočajo doseganje praktičnih ciljev, koristnih za osebno blaginjo.

Primeri:

- Prijaznost

- Temeljitost

- Vztrajnost

Politične vrednote

To so politične ideje, ki jih človek brani.

Primeri:

- Svoboda 

- Enakost

- Demokracija

Strokovne ali delovne vrednote

Profesionalne vrednote so ideje, ki jih ima oseba o tem, kako ravnati v poklicnem kontekstu. Na primer, oseba ima lahko zamisel, da mora biti na delovnem mestu odgovoren in zvest.

Primeri:

- Zvestoba

- Odgovornost

- Ustvarjalnost

Vrednosti podjetja

To so vrednote, ki se delijo znotraj podjetja, ki jih spodbujajo, da imajo svoje zaposlene.

Primeri:

- Sodelovanje

- Timsko delo

- Komunikacija

- Inovacije

Pomen vrednot Za kaj so??

Vrednote so pomembne, ker pomagajo ljudem pri odločanju, kaj je pomembno v življenju. Po drugi strani pa so bistveni za življenje v družbi. Splošne vrednote, ki se štejejo za pozitivne, kot so solidarnost ali strpnost, omogočajo ljudem spoštovanje in soobstoj kljub razlikam.

Na podlagi tega so vrednosti uporabne za:

- Hierarhirajte, kaj je resnično pomembno.

- Odločite se za najprimernejše vedenje med več možnostmi.

- Delujte v skladu z našimi idejami in načeli.

-Življenje v družbi.

-Izmenjujte ideje o tem, kaj je pomembno.

Reference

1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Oblikovanje vrednot: teorija, refleksija in odgovori. Uvodnik Grijalbo, Mehika.
2. Graham Haydon (1997). Nauči vrednote: nov pristop. Ediciones Morata, Španija.
3. Escobar, Arredondo in Albarrán (2014). Etika in vrednote Grupo Uredništvo Patria. Mehika.
4. Vrednost (aksiologija). Vzpostavljeno iz es.wikipedia.org.