10 najbolj poudarjenih primerov miru

The primeri miru odvisni bodo od obsega, na katerega se nanaša: lahko obstaja mir med sosedi, med zaposlenimi, med državami in v drugih okoliščinah. Mir je bistvenega pomena za vse vrste sožitja in medosebne odnose med vrstniki.

Omogoča ohranjanje učinkovitejše in skladnejše komunikacije, ki olajšuje sobivanje, sožitje in soodvisnost.

Mir je vrednota, brez katere bi svet živel v nenehnih vojnah, polnih nasilja in sovražnosti.

V duhovnem ali notranjem miru je občutek miru in dobrega počutja, kjer ni prisotnosti negativnih ali motečih misli ali občutkov miru in ravnotežja..

Medtem ko je na socialnem ali političnem področju, je povezana z neobstojem oboroženih konfliktov ali vojn med strankama.

Deset glavnih primerov miru

1 - Mir v družini

Ko pride do konflikta, razprave ali kakšnega problema v družini, morajo biti vsi prizadeti, komunicirati in pojasniti svoje stališče, ob upoštevanju spoštovanja in strpnosti do drugih.

Če gre za gospodinjstvo, v katerem so otroci, odrasli navadno postavijo zgled in pozivajo stranke, da uskladijo svoje razlike.

2. Mir med sosedi

Dobro sožitje je eden najpomembnejših dejavnikov za mir. Če sosed predstavi problem z drugim, mora najprej iskati dialog kot prvi korak in zagotoviti rešitve.

Če dialog ne deluje, je mogoče uporabiti sosedski svet, da posreduje in zagotovi ideje, ki lahko rešijo problem.

V primeru, da to ne izboljša soobstoja, se kot rešitev uporabi pravosodna podpora.

3. Mir med prijatelji

Poštenost prijateljev lahko včasih vpliva na sentimentalno področje; to je del zaupanja, ki ga zagotavlja dinamika določenih prijateljskih odnosov.

Razmišljati pred govorjenjem in ne soditi je ključna točka za ohranjanje mirnega prijateljstva.

4. Notranji ali osebni mir

Sedanjemu življenjskemu ritmu smo zaskrbljeni zaradi bremena stresa in tesnobe pri ljudeh.

Rešitev, da se znebite teh čustev in negativnih občutkov, je, da nekaj časa preživite sami, da meditirate, razmislite in odpustite.

To bo pomagalo odpraviti stres in nekonstruktivne misli.

5. Mir med sodelavci

V delovnem okolju obstajajo različne osebnosti, ki živijo skupaj v ekipi, ki si prizadevajo za skupni cilj. Običajno je v dinamiki dela konflikt med temi osebnostmi.

Da bi preprečili konflikte in spodbudili harmonijo, je priporočljivo ohraniti visoko zadovoljstvo pri delu, odločno komunikacijo in se izogibati sprejemanju komentarjev ali predlogov v osebnem tonu..

6. Mir med šefi in zaposlenimi

Obstoj konflikta med zaposlenim in šefom je običajen po opravilih, ki ne izpolnjujejo pričakovanj ali ko je delovno okolje strupeno.

Na tem področju je treba doseči mir, da bomo lahko bolj produktivni in boljši.

Za rešitev spora ali motnje je pomembno pravočasno komuniciranje in jasna navodila za delo.

7. Mir med državami

Prvi moderni primer miru med državami je 30-letna vojna, v kateri je več držav v Evropi, večinoma oblasti, imelo spor za različne ideale. Končni rezultat te vojne je bil uničujoč.

Vendar pa je razmišljanje o groznih rezultatih vojne dalo življenje mirovnemu sporazumu, imenovanemu "Vestfalski mir", ki je bil rojen za konec vojne. To je temeljilo na spoštovanju nacionalnih pravic in suverenosti.

8. Mirovni proces v Kolumbiji

Če imajo države notranje težave, je najprimernejša možnost doseči sporazum med strankami.

Primer te resolucije o vojnah je mirovni sporazum z revolucionarnimi oboroženimi silami Kolumbije (FARC), nedavni mirovni proces je živel v Kolumbiji.

To je bilo ustvarjeno z namenom prekiniti socialno in politično nasilje, ki je prizadelo državo že več kot 50 let.

9 - Svetovni mir

Leta 1948 je bila na srečanju Organizacije Združenih narodov praznovana Splošna deklaracija o človekovih pravicah.

Ta izjava določa, da je treba na svetovni ravni spoštovati in varovati število človekovih pravic, da bi zagotovili mir, pravičnost in svobodo.

Človekove pravice so pravice, ki ob spoštovanju zagotavljajo mirno sobivanje.

10- Nacionalni sporazum o miru Mandele

V Južni Afriki je bil ustanovljen Nacionalni sporazum o miru, da bi spodbudili mir in zavrnili zavračanje, ki so ga opravljali temnopolti državljani..

V tem procesu je bila ustanovljena nacionalna skupščina, ki jo je vodil Nelson Mandela. Ustanovljena je bila Komisija za resnico in spravo, ki je prejela Nobelovo nagrado za mir za svoje delo v korist pravosodja.

V letu 1996 je bilo v Ustavi določeno, da bodo človekove pravice varovane brez diskriminacije.

Reference

1. Graham Kemp, D. P. (2004). Ohranjanje miru: reševanje konfliktov in mirna društva po svetu. New York: prikazano.
2. Guizado, A. C. (1999). Za izgradnjo miru je razorožiti vojno: orodja za doseganje miru. ponazorjeno, ponatis.
3. Richard A. Falk, R. C. (1993). Ustavni temelji svetovnega miru. New York: Suny Press.
4. Solana, G. (1993). Izobraževanje za mir: vprašanja, načela in praksa v razredu. Madrid: Morata Editions.
5. United, N. (1948). Splošna deklaracija o človekovih pravicah. Pariz: Aegitas.