Deliti:
5 Značilnosti in pogoji za enakost spolov
Nekateri značilnosti in pogoji za enakost spolov v neposrednem okolju so enakopravno izobraževanje, enake možnosti zaposlovanja ali pravično politično zastopanje.
Ti pogoji zajemajo tako kolektivne kot osebne vidike, vendar vedno povezani s socialnim okoljem.
Enakost spolov pomeni enake možnosti za moške in ženske. Predstavlja priznanje, da imata oba spola enake sposobnosti.
Zato jim je treba ponuditi priložnosti, ne da bi upoštevali spol, ki mu pripada posameznik. V tem smislu je enakost spolov odrešitev ženskega spola.
Ženske so bile stoletja žrtve nepoštenega ravnanja, štejejo za šibek spol, vendar se je od začetka prejšnjega stoletja glas žensk povečal in danes se nadaljuje boj za enakost spolov..
Pravičnost pomeni, da nekakšna ugodnost ali diskriminacija izgine.
Pogoji in značilnosti za doseganje enakosti spolov v neposrednem okolju
Idealni pogoji za uspešnost enakosti spolov temeljijo na načelu; da imajo vsi posamezniki enake sposobnosti.
Spol pri ocenjevanju sposobnosti posameznika ne sme posredovati. Pri tem so določeni bistveni pogoji za enakost spolov.
1. Enakopravno izobraževanje
Pred nekaj leti ženske niso smele študirati na univerzi in pred nekaj leti sploh niso mogle študirati.
Na srečo se ta percepcija trenutno obravnava kot absurdnost. Priznano je, da imajo ženske pravico, da izberejo tisto, kar želijo študirati.
Toda kljub temu obstajajo jedra družine in celo skupnosti, ki razmišljajo drugače, pa naj gre za kulturne ali verske razloge. Torej ta diskriminacija ni podana na institucionalni ravni, temveč na ravni družine.
Način, kako ga popraviti, je skozi družinsko vzgojo, pri čemer je treba tem skupnostim dati projekte, ki so usmerjeni v zavračanje te miselnosti družbe.
2. Enakopravnost zaposlitvenih možnosti
Ženske imajo pravico do enake izobrazbe kot moški, prav tako imajo pravico do enakih možnosti za dokazovanje svojih sposobnosti. Zato je logično, da je treba zagotoviti enake možnosti za zaposlitev.
Še vedno obstaja nekaj nezaupanja, ko ženska prevzame "tradicionalno moški" poklic.
Vendar pa je potrebno, da ta miselnost izgine. Dokler je to resničnost, okoliščine enakosti ne bodo primerne.
3- Plače
Kakor se zdi absurdno, ženske zaslužijo manj kot moški. V nekaterih primerih celo za opravljanje istega dela.
To močno škoduje ženskemu spolu, saj je priznanje, da ne delajo tako dobro kot moški.
Vsakdo ima pravico do plače, sorazmerne z opravljenim delom, zato je zmanjšanje plače iz razlogov, ki niso povezani z delovno uspešnostjo, kršitev te pravice.
4. Pravična politična zastopanost
Opazno je, da so ženske v političnih osebnostih izjeme od tega pravila. Skupna stvar je, da so predstavniki mesta moški.
Obstajajo celo številne države, v katerih nikoli niso imele ženske kot predsednice vlade.
To je odprta diskriminacija; pomanjkanje prepričanja v sposobnost žensk, da vodi.
Gre za vidik, katerega korekcija je nujna, saj več žensk v politiki predstavlja več glasov, ki zagovarjajo ženske.
5. Odpraviti nasilje na podlagi spola
Čeprav se morda ne zdi tako, je to najpogostejši pojav na tem seznamu. Nasilje nad ženskami in femicidi sta neposredna napada na spol. Pogosto se pojavljajo po vsem svetu, obstajajo kulture, v katerih je celo upravičena.
Številne države so sprejele in oblikovale predpise za nadzor nasilja nad ženskami, vendar problem ni le zakonit, temveč je največji pomen kulturni.
Reference
- Doseči enakost spolov in okrepiti vse ženske in dekleta. (2017) un.org
- 12 korakov za doseganje enakosti spolov v naših življenjih. (2016) theguardian.com
- Značilnosti in pogoji za enakost spolov v najbližjem okolju. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 izzivi za doseganje enakosti spolov v Latinski Ameriki. (2016) caf.com