Viri podjetja Resnični tipi in primeri

The sredstev podjetja so vsi tisti dejavniki, ki organizaciji zagotavljajo potrebna sredstva za izvajanje svoje dejavnosti. Ti dejavniki so lahko kakršne koli vrste: ljudje, stroji, denar, posebna tehnologija, med drugim.

Vse to so elementi, ki se v določenem trenutku uporabljajo v proizvodnem procesu. Njegove funkcije so različne: preoblikovati se v blago in / ali storitve za končne uporabnike, sodelovati v prejšnjem procesu preoblikovanja in distribuirati blago in / ali končne storitve končnemu uporabniku..

Poleg tega se sredstva podjetja uporabljajo za pridobivanje novih virov, za usklajevanje preostalih virov in za povečanje produktivnosti organizacije..

Ta vrsta virov je razdeljena na pet skupin: človeške, materialne, finančne, tehnološke in neopredmetene.

Indeks

• 1 Vrste
  • 1.1 Človeški viri
  • 1.2 Finančna sredstva podjetja
  • 1.3 Materialna sredstva
  • 1.4 Tehnološki viri
  • 1.5 Neopredmeteni viri
• 2 Reference 

Vrste

Človeški viri

Najpomembnejši vir katere koli organizacije so ljudje, saj so zadolženi za nadzor preostalih virov, da bi proizvodni proces deloval..

Zato so spretnosti delavcev in odnosi, ki jih imajo med njimi, še posebej pomembni dejavniki za doseganje uspeha vsakega podjetja; Ni pomembno, kakšna je vrsta zaposlenih, saj vsi sodelujejo v neki fazi procesa. Glavne značilnosti človeških virov so:

V lasti družbe niso

Organizacija ima lahko nadzor nad svojimi materiali, stroji, infrastrukturo, med drugim; vendar nima lastnine nad ljudmi. Svoje znanje ponujajo v zameno za ekonomsko nadomestilo.

Tvoja znanja so nematerialni viri

Kakovosti vsake osebe ni mogoče izmeriti ali pretehtati. To se kaže le v razvoju njihovih funkcij znotraj organizacije, kot bomo videli kasneje.

Uskladite preostale vire

Zahvaljujoč ljudem se lahko celotno podjetje loti dela; brez njih bi bilo nemogoče.

Več znanja, bolje plačani

Nekateri človeški viri so zelo redki. Zato, bolj kompleksno znanje, bolje morajo plačati.

Primeri

Človeški viri so vsi delavci v organizaciji. Človeški viri vključujejo vso osebje podjetja: od predsednika do nove štipendije iz univerze.

Finančna sredstva podjetja

Preprosto povedano, finančna sredstva podjetja so gospodarske zmogljivosti, ki jih ima v vseh oblikah: denar, dohodek, izdatke, kredite, naložbe, med drugim.

Zaradi teh sredstev bo organizacija lahko zagotovila zagon preostalih virov. Med njene glavne značilnosti sodijo:

Imajo različne oblike

Lahko jih predstavimo kot gotovino, kredite, obveznice, delnice, med drugim.

Zagon preostalih virov

To počnejo s pridobitvijo ali plačilom: nakupom stalnih in spremenljivih sredstev (materialni viri), izplačilom plač (človeški viri), plačilom kreditov (finančnih sredstev), razvojem novih tehnologij (tehnološki viri) ali izboljšanjem delovnega okolja (sredstva neopredmeteno.

Prihajajo iz različnih virov

Finančni viri lahko prihajajo od samih partnerjev (socialni kapital), iz državnih subvencij, od prodaje proizvodov ali storitev, iz udeležb vlagateljev ali iz posojil, med drugim.

Pravilno upravljanje je bistvenega pomena

To je tako, da lahko popravimo stroške podjetja. Za to obstajajo sistemi, kot je ERP (Načrtovanje virov za podjetja), tehnološki vir, ki je odgovoren za upravljanje te vrste virov na najboljši možen način.

Primeri

Nekateri pravi primeri bi lahko bili denar v gotovini, v banki, posojilo, ki ga je banka zagotovila za financiranje nakupa vozila ali delnic podjetja..

Materialni viri

Materialna sredstva sestavljajo vsa ta opredmetena sredstva, ki so na voljo organizaciji, kot so stroji, zgradbe, vozila, pisarniški material, računalniška oprema, surovine ali zaloge iz skladišča. Tu so njene najpomembnejše lastnosti:

Tangibles

To pomeni, da lahko vidite, se dotaknete ali izmerite.

Lahko so del procesa ustvarjanja drugih virov

To je mogoče storiti neposredno (stroji, računalniška oprema itd.) Ali posredno (zemljišče, vozila itd.).

Podpirajo proizvodni proces

Lahko pomagajo zagotoviti, da se proizvodni proces ustvari na najboljši možen način (kot je funkcija pisarniškega materiala ali goriva), ali pa je lahko celo bistveni del končnega izdelka (na primer surovine)..

Primeri

Če navedemo primer tovarne oblačil, so lahko njeni fizični viri tovarna (nepremičnine), stroj za izdelavo majic (stroji), dostavni tovornjak (vozilo) in vsa oblačila, ki so na voljo v skladišču (zaloge).

Tehnološki viri

Tehnologija je zelo pomemben del virov podjetja. Tu so sistemi in procesi, ki so del dejavnosti in služijo shranjevanju neopredmetenih virov.

Med drugim bi to lahko bili računalniški sistemi za upravljanje, razvoj lastniških tehnologij, telefonske storitve, podatkovni strežniki ali tehnološki patenti. Najpomembnejše značilnosti so naslednje:

- Tehnološki viri skladiščijo in upravljajo nematerialne vire.

- Povečajte učinkovitost organizacije.

- Običajno jih vodijo IT oddelki (informacijska tehnologija).

- Njegovo izvajanje ima odločilen vpliv na uporabo drugih virov.

Primeri

Med najpomembnejšimi primeri so slavni CRM ali CMS (računalniški sistemi upravljanja), lastniška programska oprema, ki jo je ustvarilo podjetje (razvoj lastniških tehnologij), ali sistem za upravljanje baz podatkov (RDBMS)..

Neopredmeteni viri

Čeprav včasih ti viri ne spadajo v razvrstitev, se vedno bolj upoštevajo; to je zato, ker so viri, ki ustvarjajo razliko med povprečnim podjetjem in učinkovitim in uspešnim.

Kot že ime pove, jih ni mogoče zaznati skozi čute; ne morejo se jih dotakniti, videti ali izmeriti, kar včasih otežuje upravljanje.

Nekateri od teh virov so znanje zaposlenih, zaupanje med zaposlenimi, podoba blagovne znamke, rutine, ki se izvajajo na delovnem mestu, in timsko delo. Njegove glavne značilnosti so:

- Ne morejo jih zaznati čuti.

- Težko je meriti in količinsko opredeliti

- Označujejo razliko med uspehom in neuspehom.

- Lahko jih razvijamo in izboljšujemo.

- Na splošno jih je treba povezati z drugimi dejavniki.

Primeri

- Imeti multidisciplinarno in povezovalno skupino (znanje, timsko delo).

- Obstoj popolnega zaupanja med delavci, ki olajšuje komunikacijo (zaupanje) \ t.

- Da ste vzpostavili prilagodljivo in udobno rutino (rutine).

- Da potrošniki vidijo blagovno znamko z dobrimi očmi (podoba blagovne znamke).

Reference

1. Ljudski viri (2017). Človeški viri. Pridobljena iz človeških virov
2. Oliveras, E.-F. (s.f.). grupo-pya.com. Vzpostavljeno iz spletnega mesta blog.grupo-pya.com
3. Miller, G.T. in S. Spoolman (2011). Življenje v okolju: načela, povezave in rešitve. Belmont: Brooks, Cole, 17. izd
4. Stanje (2017).  Poleg zaposlovanja in odpuščanja: Kaj je upravljanje človeških virov?
5. Mathis, R.L; Jackson, J.H. (2003). Upravljanje človeških virov. Thomson.