Aplikacija za povratno plačilo, izračun in primeri



The retroaktivno plačilo nanaša se na dohodek, ki ga zaposleni dolguje za opravljeno delo v prejšnjem plačilnem obdobju. To je razlika v znesku med tem, kaj bi moral zaposleni prejeti in kaj je bilo plačano.

Retroaktivno plačilo se razlikuje od zamude pri plačilu. Drugi se pojavi, ko je zaposlenemu dolgovana plača, ki je sploh ni plačala, retroaktivno plačilo pa je, če je zaposleni plačan manj, kot bi moral biti plačan..

To plačilo se lahko zgodi iz več razlogov, kot so nepravilne plače, plače za opravljene ure ali zvišanje plač. Ne glede na razlog, kot lastnik malega podjetja, se predpostavlja, da morate zagotoviti, da zadevni zaposleni prejme pravilen znesek retroaktivnega plačila.

To ni dodatno plačilo, ampak plačila, ki jih je zaposleni prej zaslužil. V potrdilo o plačilu morate vključiti »retro«, da bo prilagoditev registrirana.

Indeks

  • 1 Kdaj se lahko uporabi?
    • 1.1 Povečanje plač
    • 1.2 Slabo izračunane plače
    • 1.3 Dohodek iz nadurnega dela, slabo izračunan
    • 1.4 Različice obratov
    • 1.5 Stopnje več plačil za različne položaje
    • 1.6 Komisija
    • 1.7 Bonusi
  • 2 Kako se izračuna?
    • 2.1 Ocenite plačilo na uro
    • 2.2 Izračunajte retroaktivno plačo
    • 2.3 Povečanje retroaktivne plače
  • 3 Primeri
    • 3.1 Izračun retroaktivnega plačila za nadurno delo
    • 3.2 Izračun retroaktivnega povečanja plač
  • 4 Reference

Kdaj se lahko prijavite?

Poveča se plača

Ko se zaposlenemu ponudi povečanje plač, bi se lahko izplačilo izplačalo s prejšnjo plačilno stopnjo.

Slabo izračunane plače

Ne glede na to, kolikokrat se izplačane plače izvajajo, se pojavijo napake. Slabo izračunane plače se pojavijo, če vnesete napačno plačilo ali število nepravilnih delovnih ur.

Dohodek od nadure, slabo izračunan

Če delavec dela več kot 40 ur v delovnem tednu, je treba plačati nadurno delo za dodatne ure.

Plačilo nadurnega dela zaposlenega se napačno izračuna, če pozabite pomnožiti urno postavko s faktorjem 1,5.

Različne zavoje

Zaposleni lahko pozabite plačati menjalno razliko, če delate ali vse svoje ure po različnih plačilnih stopnjah.

Razlike v obratu se pojavijo, ko je zaposlenemu treba plačati višjo plačo za delo zunaj običajnega delovnega časa, kot je nočna izmena.

Več plačilnih stopenj za različne položaje

Če ima zaposleni dve ali več pozicij v podjetju in tako zasluži različne plačilne stopnje, se lahko pri izvrševanju plačilne liste uporabi napačen tečaj..

Komisije

Če se ne uporabi provizija za plačilni sistem, se prodajne provizije ne smejo izplačati zaposlenemu, dokler stranka ne plača.

Bonusi

Ko zaposleni zasluži bonus v obdobju plačila, ga ne more plačati do kasnejšega obdobja.

Kako se izračuna?

Preden začnete izračunavati dejanski znesek, ki ga dolgujete za retroaktivno plačilo, morate najprej ugotoviti, kaj je delavec dejansko prejel..

Na primer, v zadnjem tedenskem plačilnem obdobju je bil zaposleni prejel nadomestilo za 35 ur, vendar bi morala prejeti plačilo za 40 ur. Pri naslednjem plačilu se delavcu izplačajo pet dodatnih ur na ure, opravljene v tem plačilnem obdobju.

Ocenite plačilo na uro

Po izračunu zapadlih ur se določi stopnja plačila, s katero se morajo plačati.

Običajne ure je treba nadomestiti z običajno urno stopnjo plače zaposlenega in retroaktivnim plačilom nadur z nadurno stopnjo za plačilno obdobje, ko je plačilo z veljavnostjo za nazaj..

Izračunajte retroaktivno plačo

Če želite doseči retroaktivni znesek za zaposlenega, odštejte, kaj je bilo plačano od tistega, kar bi moral prejeti.

Na primer, zaposleni običajno prejme 2.000 $ dvakrat tedensko. Vendar pa je v prejšnjem plačilnem obdobju prejel le 1.800 USD. Zato je treba 200 $ plačati retroaktivno.

Povišanje plač za nazaj

Če zaposleni prejme zvišanje plače, ki je začelo veljati v prejšnjem plačilnem obdobju, bo njegovo retroaktivno plačilo razlika med plačanim in plačanim zneskom..

Na primer, zaposleni zasluži 11 $ na uro. Prejel je povišanje plače za 1 dolar na uro, ki je veljal v zadnjih dveh dvotedenskih plačilnih rokih, v katerih je delal 80 ur na dan.

Zato je bilo plačanih 80 ur v vsakem dvotedenskem plačilnem obdobju po prejšnji stopnji 11 USD, ko je bilo treba plačati 12 USD..

Razliko stopnje plačila morate pomnožiti s $ 1 za 160 ur (80 ur v dveh plačilnih obdobjih), da dosežete retroaktivno plačilo v višini 160 evrov.

Primeri

Izračun retroaktivnega plačila za nadure

Recimo, da zaposleni zasluži 10 $ na uro, s tedensko pogostostjo plačil. Delavec je teden dni delal 45 ur. Namesto plačila nadurnega delovnega časa za dodatnih pet ur, je bil plačan redni tečaj 10 $ na uro.

Najprej izračunajte, koliko je bilo zaposlenemu plačano za teden. Bruto plača je bila 450 $ (10 × 45 $). Nato se izračuna, koliko bi moral biti zaposleni plačan za dodatne ure.

Če želite ugotoviti stopnjo nadurnega dela, pomnožite običajno urno postavko s 1,5, nato pomnožite s količino nadurnega dela. Zaposleni mora prejeti $ 75 ($ 10 × 1.5 × 5) kot plačilo za nadure.

Izračuna se, koliko bi moral biti delavec izplačan v tednu, dodal pa je tudi nadure in redno plačo. Normalna plača je 400 $ (10 $ 40). Plača zaposlenega bi morala biti 475 $ (400 $ + 75 $).

Nazadnje, odštejemo, kar je bilo izplačano zaposlenemu ($ 450), od tistega, kar bi morali prejeti (475 $) za določitev retroaktivnega plačila. Takrat je 25 dolarjev za retroaktivno plačilo.

Izračun retroaktivnega povečanja plač

Zaposleni zasluži 35.000 $ letno. Njegovo letno plačo se poveča za 7.000 dolarjev na 42.000 dolarjev.

V naslednjih dveh plačilnih obdobjih je plačilni spis pozabljen z novo plačilno stopnjo. Obstajajo 24 letnih obdobij pod dvotedensko plačilno frekvenco.

Treba je najprej poznati plačo delavca do obdobja pred njegovim povečanjem. Zaposleni je zaslužil plačo v višini 1.458,33 $ na plačilno obdobje, preden se je povečal ($ 35,000 / 24).

Nato se ugotovi, koliko bi bilo treba delavcu izplačati s povečanjem. Nova letna plača v višini 42.000 $ je razdeljena na 24. Dvomesečna plača zaposlenega bi morala zdaj znašati 1.750 $.

Nazadnje, znesek, ki se izplača delavcu v plači, se odšteje od zneska, ki bi ga bilo treba plačati (1.750–1.458,33 USD). Dolguje se 291,67 $ na obdobje.

Ko pozabite vključiti povečanje dveh plačilnih listov, je pravilno retroaktivno plačilo posledica množenja 291,67 $ na 2. Znesek za nazaj znaša 583,34 USD..

Reference

  1. Grace Ferguson (2018). Kako izračunati retroaktivno plačilo. Mala podjetja - Chron.com. Vzeto iz: smallbusiness.chron.com.
  2. Mike Kappel (2018). Za prilagoditve na izplačane plače obstaja Retro Pay. Patriot Software Vzeto iz: patriotsoftware.com.
  3. Laura Handrick (2018). Retro Pay: Kako izračunati in obdelati retroaktivno plačilo. Fit Small Business Vzeto iz: fitsmallbusiness.com.
  4. Doživljen (2018). Kaj je Retroaktivno plačilo in kako ga izračunati? Vzeto iz: workspirited.com.
  5. Wikipedija, prosti enciklopediji (2018). Nadaljnji čas za nazaj. Vzeto iz: en.wikipedia.org.