Lawrence A. Appley biografija in prispevki k upravi



Lawrence A. Appley (1904-1997) je bil organizacijski teoretik in strokovnjak za administracijo, ki je s svojimi prizadevanji na področju kakovosti vodil do drugačnega časa. Medtem ko se je koncept upravljanja začel izvajati v praksi, se je Lawrence osredotočil na upravljanje in organizacijo vsakega podjetja, ki ga ureja minimalna kakovost, ki je dala oprijemljive rezultate..

Ta nov način "spremljanja" uprave je bil znan kot empirična šola, ki ni nič drugega kot poudarjanje konceptov, ki so v podjetjih uporabljeni na praktičen način dali želene rezultate ali celo boljši od pričakovanega..

Indeks

  • 1 Življenjepis
  • 2 Vaša kariera
    • 2.1 Neposreden stik z upravo
  • 3 Prispevki za upravo
  • 4 Reference

Biografija

Lawrence A. Appley je bil rojen v New Yorku in je bil najmlajši od treh bratov. Njegovi starši so bili Joseph Earl Appley, metodistični pastor, in Jessi Moore Appley.

Prišel je iz skromne družine, ker je bil njegov dedek preprost čevljar. Glede na funkcijo verskega ministra svojega očeta, sta se morali vsaki dve leti preseliti, ko je prejel novo pastoralno službo v drugem mestu.

Čeprav otroštvu Appley ni bilo treba biti prijetno za otroka in bi lahko po osnovni šoli oviral kakovost njegovega študija, mu je uspelo vstopiti v Northfield Mount Herman. To je bila zelo selektivna srednja šola s stopnjo sprejemljivosti le 32%..

Po diplomi na N.M.H je vstopil na univerzo Ohio Wesleyan, morda zahvaljujoč vplivu svojega očeta, ker so bili vodje te institucije metodisti. Kljub temu univerza predpostavlja, da ima liberalna načela in da ne upošteva religije ali rase učencev, ki vstopajo v njo..

Med univerzitetnimi leti je moral opravljati delo za plačilo za študij, kot so dostavni fant, trener v srednji šoli, prodajalec pralnih strojev ali voznik tramvajev. Njegova prizadevanja in odločenost, da dobijo tisto, kar si je želel, so se jasno pokazali s tem, da so bili pripravljeni storiti vse, da bi to dosegli.

Poročil se je dvakrat in imel dve hčerki, štiri vnuke in štiri pravnuke. Leta 1997 je umrl z naravno smrtjo samo dva tedna po 93. rojstnem dnevu.

Tvoja kariera

Od leta 1927 do 1930 je delal na univerzi Colgate kot predavatelj in medijator razprav. Vendar pa je poleti leta 1929 sprejel odločitev, ki bo njegovo življenje spremenila; Odločil se je za študij na področju javne uprave, v tistem trenutku se je zbudil njegov interes za poslovno administracijo.

Samo leto kasneje je začel delati kot kadrovski vodja v podjetju Standard Oil v Buffalu, proizvodni, transportni in naftni industriji, ki je zaradi agresivnih cen, ki jih druga podjetja niso mogla konkurirati, pridobila monopol v tem sektorju..

Njegov ustanovitelj je bil Rockefeller, ki je postal najbogatejši človek na svetu. Njegov vpliv je imel velik vpliv na življenje takratnega mladega Lawrencea A. Appleya.

Leta 1934 se je ta družba združila s podjetjem Vacuum Oil Company in Appley je napredoval na mesto direktorja izobraževanja, ki ga je kasneje izvedel v podjetjih, kot sta Vick Chemical Company in Montgomery Ward & Company..

Neposreden stik z upravo

Med letoma 1938 in 1941 je bil svetovalec v upravni organizaciji civilne komisije Združenih držav Amerike, kar ga je prisililo, da je redno potoval v Washington, da bi predaval o kadrovskih problemih ljudem, ki so delali za vlado..

Njegovo dobro delo v tem delu ni bilo neopaženo s strani velikih politikov, zlasti za vojnega sekretarja, ki so ga imenovali za svojega svetovalca za usposabljanje civilistov kot vojakov, pa tudi za osebje, ki ga potrebuje. Samo leto kasneje je bil napredoval na mesto direktorja kadrovske komisije za vojne zadeve.

Leta 1948 in 20 let je bil predsednik Združenja za upravljanje Amerike, najstarejše in največje izobraževalne in upravljavske organizacije na svetu, ki se nahaja v New Yorku. V njej je uporabil svoje teorije o kakovosti uprave, pri čemer je jasno pokazal, da delajo.

Prispevki za upravo

V desetletjih, ko je delal v Ameriškem združenju za upravljanje, je Appley naredil serijo dokumentarnih filmov in zapisov, ki zapisujejo njegove teorije. Ena od točk, ki jih je najbolj poudaril, je pomagati drugemu pri opravljanju njegovih nalog.

Appley je bila prepričana, da so direktorji veliko časa vložili v širjenje znanja in razvoj nalog, kot tudi v spremljanje, da so jih drugi izpolnili, vendar niso vedeli, kako motivirati in pomagati drugim, da izpolnijo vlogo, ki jim ustreza..

Za Appley je bilo nujno ohraniti dobro vzdušje v podjetju, pa tudi dobre odnose z delavci, da bi podjetje delovalo kot organizacija. Nekateri stavki njegovih dokumentov pojasnjujejo njegovo vizijo:

"Če želite navdihniti osebo za delo z navdušenjem, morate pomembno prispevati k njegovemu življenju".

"Če želite, da nekdo za vas opravi nalogo, morate v mislih ustvariti jasno sliko o tem, kaj želite narediti".

"Pomagati moramo ljudem, da se razvijejo do te mere, da bodo izkoristili svoj polni potencial, tako po značaju, kot po osebnosti in produktivnosti".

Zato je njegov nasvet, da opravi dobro delo kot direktor, naslednji:

  • Biti režiser motivira druge, da opravljajo svoje delo.
  • Direktor ni pomemben. Potrebuje več podrejenih, kot ga potrebujejo.
  • Upravitelj zaračunava tisto, kar počnejo njegovi podrejeni.

Njegovi glavni prispevki na podlagi teh dejstev so bili naslednji:

1-V razvoju postulatov, vedno videnje pomena postavljanja ciljev, poslanstvo, da jih izpolnimo in vizijo teh uresničenih, ki bodo služili tako, da bodo vodje v celoti izpolnili svoje delo..

2-Svojim delom je dal vzorec, kako so dobri rezultati pridobljeni v dobrem okolju in v dobri smeri.

3 - Pomen uporabe znanstvene metode za upravo.

4-Ustvarite stalne diagnoze o položaju podjetja, da bi našli in rešili težave.

Reference

  1. (2019). Vzpostavljeno iz fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad6.pdf
  2. (2019). Vzpostavljeno iz brainly.lat/tarea/6653673
  3. Prispevki Wikipedije. (2018, 10. november). Lawrence A. Appley. V Wikipediji, prosti enciklopediji. Pridobil 13:36, 19. februar 2019.
  4. Appley LA. Kaj poslovno misli in pravi: Mangement na preprost način. J Educ Bus 2010;
  5. Appley LA. Poslovni moški razpravljajo o poklicnem usmerjanju. Occup Vocat Guid J. 2012;
  6. Recenzije knjig: Formula za uspeh: temeljni koncept upravljanja. Lawrence A. Appley. New York, Amacom, Oddelek Ameriškega združenja za upravljanje, 1974. J Bus Commun. 2007;
  7. New York Times Archives, 1997. Lawrence Appley, Edwin McDowell.